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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Lohnzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildung, Rabatte, kostenloses Parken,
Pünktliche Lohnzahlung, Weiterbildung, Mitarbeiterrabatt, Möglichkeit an sportlichen Betätigung, betriebliche Altersvorsorge,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt, kostenloses Parken
gute Mitarbeiterkonditionen welche die Freizeit betrifft, Rabatt auf Diverses.
Sehr herzlich in den meisten Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, in diesen Betrieb funktioniert keine Abteilung
befristete Verträge, Bezahlung sollte am Tarif gebunden sein,
Keine Wertschätzung, zu wenig Infos, langsame Entscheidungen
befristete Arbeitsverträge, verliert das Ziel aus den Augen, Mitarbeiter werden zwar nach Ideen gefragt, aber dann werden andere Entscheidungen getroffen
- schlechtes Gehalt
- kein Mitarbeiterzusammenhang
- viel Geläster
- Überstunden werden als normal angesehen
- Überforderte & schlechte Führung
- keine Möglichkeit zu Planen, da man nicht weiß wann man das nächste mal Frei hat
- ...
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr wertschetzen
Mitarbeiteressen, mehr Wertschätzung, Einzelgespräche, Projekte sollten durchgezogen werden, die Mitarbeiter sollten mehr einbezogen werden, schließlich haben sie direkt Kontakt mit dem Gast, Kritikfähigkeit
Mitarbeiter befragen, Ideen annehmen, Abläufe vereinfachen
unbefristete Verträge, mehr Vertrauen,
Unruhestifter entlassen, Teile der Führungskräfte entlassen, Angemessenes Gehalt bezahlen, Urlaub als Urlaub ansehen, keine UNNÖTIGEN Überstunden machen lassen, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Strandhotel Seehof ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Abwechslung, aber nicht immer durchdacht
Ich liebe meine Aufgaben im Betrieb. Diese sind sehr abwechslungsreich.
Mir gefallen meine Aufgaben.
Wenn jemandem seine Aufgaben nicht gefallen, muss man selber etwas daran ändern.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strandhotel Seehof ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Läuft zwischen den Bereichen leider nicht gut
Mitarbeiter werden Teils informiert, meistens wird er im dunkeln gelassen. Da der Vorgesetzte womöglich das Gefühl braucht dringend gebraucht zu werden.
An der Kommunikation haperts immer mal wieder ....
sowohl von oben nach unten, als auch von unten nach oben
Verbesserungsbedarf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist möglich, nicht immer, und nicht zügig
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Azubis werden gut gefördert und genießen eine gute Ausbildung
Gutes Weiterbildungsprogramm welches aber wenig genützt wird.
Es werden ein haufen Schulungen angeboten (intern/extern)
Es kann sich niemand beschweren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strandhotel Seehof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Strandhotel Seehof gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strandhotel Seehof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strandhotel Seehof als eher modern.
Puls
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