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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
KantineEs ist alles sehr familiär gehalten, was aber auch zum Nachteil werden kann.
Regelmäßige Veranstaltungen für alle Mitarbeiter.
Es werden Freizeitaktivitäten wie auch gesundheitsfördernde Aktivitäten angeboten.
Trotz der Größe kollegialer Umgang.
Es wird viel für Mitarbeitende getan Sommerfest, gemeinsame Weihnachsfeier etc.
noch nie Leute auf die Straße gesetzt weil wenig Arbeit da war
jedes Jahr mehr Geld obwohl nicht im Tarif
Man ist keine Nummer sondern Mensch
Nähe und direkter Kontakt aufgrund familiengeführtem Unternehmen.
Digitaler Wandel im Arbeitsalltag wird immer größer.
eine veraltete Arbeitsweise welche nicht mehr zu der heutigen Zeit passt.
Die guten Mitarbeiter werden leider häufig "verheizt", was ich persönlich sehr schade finde.
Unverständnis für situative Entscheidungen aufgrund fehlender Kommunikation (auf einzelne Personen bezogen)
Vertrauensarbeitszeit ist veraltet.
Liste ist zu lang.....
Die Atmosphäre dort
Allgemeine Zeiterfassung für alle (Thema Überstunden wird bisher unterschiedlich behandelt)
Flexibilität und Offenheit beim Thema Home-Office auch nach Corona
Mehr auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und Versprechen auch umsetzen.
Allen die Chance geben, sich weiterzuentwickeln.
Zeiterfassung für alle und 4-Tage Woche einführen
Urlaubsanspruch von 30 Tagen wäre toll.
Ausbau von Benefits wäre wünschenswert.
Führungskräfte sollten nicht nur fachlich sondern auch persönlich geeignet sein.
Löhne an die heutige Zeit anpassen.
Anpassung des Arbeitszeitmodells.
Der am besten bewertete Faktor von Straub-Verpackungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
tun sich viel engagieren und machen viel für die Mitarbeiter es gibt extra eine Akademie mit Veranstaltungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Straub-Verpackungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge etc.
Gehalt eher mittelmäßig.
ist halt nicht Metall
Lohn weit unter Tarif.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen und Weiterbildungen. So habe ich z.B. den Ausbildereignungsschein über die Firma absolvieren können (Inhouse Kurs). Aufstiegschancen gibt es nur, wenn man sich bei den richtigen Personen gut stellt.
Es wird viel getan um Mitarbeitende zu fördern wenn es gewünscht wird.
Ist nicht gewünscht. Man könnte ja mehr Geld wollen, oder gar ne höhere Position
Wer will kann.
Wird jedem zugänglich gemacht und geboten
