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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Wirklich guter Kollegenzusammenhalt
- Die Vorgesetzten bringen den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegen
Den offenen Umgang und starken Zusammenhalt innerhalb des nun schnell wachsenden Teams = gutes Gefühl für Kombination.
- Vertrauen in Mitarbeiter
- Umsetzungsgeschwindigkeit
- Diversität der Projekte
Flache Hierarchien und ein sehr fairer Umgang untereinander. Man erhält sehr viel Unterstützung, wenn es zu Problemen kommt. Tolle Fehlerkultur: Man bespricht, wenn etwas schief gelaufen ist und hält wichtige Learnings für ALLE fest! Reibungslose Abwicklung und sehr sehr nette Kommunikation mit dem ganzen Team! Gute Bezahlung.
Kollegen halten zusammen was das Arbeitsklima erträglich macht, dürften allerdings bei der aktuellen Lage kaum länger zu halten sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Parkplätze.
Keine Chancen auf Förderung und Aufstieg. Die Geschäftsführer haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung und Motivation, wissen das vorhandene Potential nicht zu nutzen oder zu schätzen und sind sehr kopf- und orientierungslos; keine Linie erkennbar.
- Die gefühlte Gebundenheit an das ZDF
Guter Teamspirit täuscht leider oft über die teilweise katastrophalen Strukturen hinweg. Der ZDF-Verbund lässt durch seine veraltete Denkweise kaum Möglichkeiten zu, sich langfristig auf dem deutschen Webvideomarkt zu etablieren. Durch die fehlende Führungskompetenz werden die Projekte daher mit einer fast schon devoten Unterwürfigkeit dem (planlosen) Kunden gegenüber nahezu vollständig gegen die Wand gefahren. Strategische Entscheidungen überlässt man grundsätzlich den Kunden, deren Horizont oftmals nicht über den Mainzer Lerchenberg hinausreicht. Keine Aufstiegsmöglichkeiten und fehlende Perspektive. Zu wenig Gelegenheit seine Fähigkeiten zu ...
Verbesserungsvorschläge
Die Beleuchtung des Büros ist entweder zu hell oder zu dunkel. Je nachdem, wo man sitzt.
Führungsebene auswechseln
- Traut euch mehr zu ;-)
Wird die aktuelle Firmenphilosophie nicht schleunigst überdacht, ist das Experiment Webvideoproduktionsfirma für das ZDF noch vor dem nächsten Winter Geschichte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Streamwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl nach dem Geschäftsführerwechsel viele neue Kollegen hinzugekommen sind, hat sich das Team schnell gefunden und hilft einander. Feste und Freie ziehen gemeinsam an einem Strang.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Streamwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Streamwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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