Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulagesehr vielseitiges Unternehmen mit vielen Möglichkeiten als Arbeitnehmer
Schnelle Entscheidungen und Veränderungen möglich, da familiengeführt
zusätzliche Angebote für Azubis (z.B. Schulungen)
Unterstützung der Mitarbeiter bei Problemen
Familienbetrieb mit gutem Teamzusammenhalt
Azubis halten alle zusammen
Die konservative Einstellung vom Großteil der Abteilungsverantwortlichen
Das regelmäßig Bewertungen von Vorgesetzten Ausbildern selber geschrieben werden. Siehe die erste Bewertung von von meinem Vorredner.
Wenn den Vorgesetzten die Nase nicht passt, hast du schlechte Karten.
Vorgesetze sollten den Angestellten mehr zutrauen.
Besetzung der Abteilungsleiter, Personalentwicklung, keine Aussicht auf Verbesserung
nach langjähriger Beschäftigung und nun endlich einer neuen Beschäftigung
ALLES
Zur besseren digitalen Arbeit für jeden Azubi ein Laptop wäre sinnvoll
Mehr in die Auszubildenden investieren (Zusatzqualifikationen, Weiterbildungen, etc.), um die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu fördern
Musik während der Arbeitszeit oder Klimaanlage in den Arbeitsbereichen für den Sommer
Musik während der Arbeitszeit oder Klimaanlage in den Arbeitsbereichen für den Sommer
Man sollte mal den Menschen sehen und nicht alle wie Nummern behandeln, dann haben vielleicht auch mehr Auszublidende Lust dort zu Arbeiten. Schließlich brüstet sich Streiff & Helmold damit sooo viele Leute ausgebildet zu haben. Frage wo sind diese Leute denn hin wenn es so toll dort ist?
Der am besten bewertete Faktor von Streiff & Helmold ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der andere, abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben!
Wer sich vor interessanten Arbeiten nicht scheut, der wird hier schnell fündig.
Die Tätigkeiten folgen dem Ausbildungsrahmenplan. Wer abliefert bekommt mehr Aufgaben und auch vereinzelt eigene kleine Projekte zugwiesen, die eine tolle Herausforderung sein können.
Abwechslungsreich
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streiff & Helmold ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
War sehr diskriminierend
War sehr diskriminierend
Einige Abteilungsleiter sind unqualifiziert (besitzen kein abgeschlossenes Studium oder eine andere Qualifikation für Ihre Stelle), kümmern sich viel zu wenig um die Mitarbeiter, oft stellt sich die Frage „Was machen die eigentlich den ganzen Tag?“
Wenn rumschreien konstruktiv ist dann weiter schreien
Die schikanieren auch mal gerne mit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Übernahme früh mitgeteilt
Bei bestandener Abschlussprüfung gute Übernahmechancen, abhängig vom Stand des/ der Auszubildenden. Danach wird es mit der Karriere dann übersichtlich, es sei denn, man bildet sich privat fort.
Kann ich nichts zu sagen
Kann ich nichts zu sagen
Viel zu wenig Personalentwicklung, wie bereits geschrieben wird sich viel zu wenig um die Mitarbeiter gekümmert. Wenn man etwas möchte, muss man sich selbst daran kümmern... nur bedingt Weiterentwicklungsmöglickeiten vorhanden!
