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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Umfeld, Abwechslung, nette Kollegen
Die Mitarbeiter!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veralteter Unternehmertum aus dem letzten Jahrhundert, der zu Diskriminierung, Bossing, Micromanagement, permanenter Druckaufbau der Gesellschafterin und den Umgang mit den Mitarbeitern führt und konstant beibehalten wird.
Bewertung lesen
Seit Geschäftsführerwechsel im Januar 2020 sehr harte Einsparungen.
Führungsverhalten und Kommunikation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur davon reden, ein Modernes und Fortschrittliches Unternehmen zu sein, sondern auch mal sein, wobei für die 50'er Jahre des letzten Jahrhunderts, ist die Gesellschafter-Ebene durchaus Modern...
Bewertung lesen
Sparen ja, aber nicht so. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und fördern.
Büroräume und Sozialräume modernisieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von STROH Diamantwerkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Grüppchenbildung in Abteilungen, die meisten sind nett
3
Bewertung lesen
Gemeinsame Mittagessen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STROH Diamantwerkzeuge ist Gleichberechtigung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Männer meist in technischen und höheren Positionen
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


keine Karrieremöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Wird soweit alle genehmigt. Seit Geschäftsführerwechsel harte Einsparungen.
3
Bewertung lesen
Nicht ersichtlich was möglich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STROH Diamantwerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STROH Diamantwerkzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STROH Diamantwerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STROH Diamantwerkzeuge als eher traditionell.

Puls

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