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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet.

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kleines Start-Up (somit konnte ich in viele Unternehmensbereiche hineinschauen)
- wöchentliches Team-Events
- Teambesprechung
Das Arbeitsklima ist sehr entspannt, die Kommunikation fällt leicht und es gibt einen Zusammenhalt. Außerdem finde ich die Persönlichkeit die untereinander herrscht sehr angenehm.
Betriebsklima
Unternehmenskultur
Flexibilität
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Das er sehr locker ist und Es nivht so stressig ist
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Man fühlt sich nicht so extrem in einer Hierarchie, was die verschiedenen Positionen im Unternehmen betrifft, sondern sehr gleichgestellt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Strategische, längerfristige Ausrichtung des Unternehmens
Klarere Zielsetzung, Prioritäten und Zuständigkeiten
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Noch mehr auf Socialmedia werben um die jungen Kunden (Zielgruppe) noch aufmerksamer zu machen.
Das Unternehmen macht alles toll. (Bitte besorgt Stühle die nicht alle 20min Stromschläge verpassen, danke)
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Manchmal sollte man mehr kommunizieren, aber daran wird schon gearbeitet
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Studibuch ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Durch z.B Teamessen und andere Events ist die Atmosphäre sehr gut
5
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Die Arbeit sämtlicher Mitarbeiter wird stets wertgeschätzt, was zu einer positiven Atmosphäre beiträgt.
5
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Bei Studibuch arbeitet ein junges, motiviertes Team, das eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre zu schätzen weiß. Die Geschäftsführer legen Wert auf einen fairen, vertrauensvollen Umgang und ein gutes Verhältnis zu ihren Mitarbeitern.
5
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Faires und wertschätzendes Umfeld, regelmäßige Feedbackgespräche.
5
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freundschaftlich, ungezwungen, authentisch
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studibuch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zufridenstellend und im Bereich dessen, was das Unternehmen leisten kann. Luft nach oben vorhanden.
4
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Sehr faires Gehalt für ein Startup-Unternehmen.
4
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Leider als Start-up noch nicht all zu hoch, aber dafür stimmen die Aufgaben
4
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Das Gehalt ist einem Start up angemessen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch bisher begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Dies ist auf die flachen Hierarchien und die Größe des Unternehmens zurückzuführen.
4
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Wenig Aufstiegschancen, allerdings der Teamstruktur und den insgesamt wenigen Mitarbeitern geschuldet. Webinare, Weiterbildungen werden ermöglicht.
4
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Wenige Aufstiegschancen aufgrund weniger Hirarchieebenen
Immer wieder die Chance an Veranstaltungen zur Weiterbildung teilzunehmen.
5
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Mir werden regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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