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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
* Tarifvertrag TVL-West
* Wertschätzung
* Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub + frei an Heiligabend und Silvester + weitere dienstfreie Tage
- Gleitzeit
- Den Gesamtauftrag des Studentenwerks an sich
Flach Struckturen
Soziale Leistung
Gutes Gehalt
Kann ich nicht wirklich finden
* in mancher Arbeitsweise noch rückschrittlich
Hält sich nicht an Verträge
Bsp. Laut Tarif 5 Tage Woche aber einige Mitarbeiter müssen alle 4 Wochen 6 Tage, einige sogar alle 2 Wochen und manche gar nicht
Ziemlich große unfaire Behandlung
Sehr schlechte Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen.
Selbst die Abteilungsleiter arbeiten lieber gegeneinander anstatt miteinander.
Wertschätzung anlässlich von Jubiläen, runden Geburtstagen und Renteneintritten. Kein Feedback von Vorgesetzten
* Mobiles Arbeiten könnte noch gefördert werden
* Digitalisierung muss vorangetrieben werden
Mehr nach Leistung bezahlen
Es ist wichtig, auch junge Arbeitnehmer ernst zu nehmen und ihre Meinungen sowie Ideen in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und nicht immer gleich den Gen-Z-Stempel zuverpassen.
Auf die Angestellten mehr eingehen
Den neuen Mitarbeitern eine Chance geben und nicht ungeduldig und genervt behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Göttingen ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist der Vorteil das beruf und Familie vereint werden können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Göttingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich und wohl auch nicht gewünscht
Wollte mal eine Fortbildung machen...4 Tage auf 2 Jahre aufgeteilt...wurde mir nicht gestattet, da "zu teuer"....aha.