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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* Tarifvertrag TVL-West
* Wertschätzung
* Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub + frei an Heiligabend und Silvester + weitere dienstfreie Tage
- Gleitzeit
- Den Gesamtauftrag des Studentenwerks an sich
Soziale Leistung
Gutes Gehalt
Die zusätzliche Rentenversicherung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hält sich nicht an Verträge
Bsp. Laut Tarif 5 Tage Woche aber einige Mitarbeiter müssen alle 4 Wochen 6 Tage, einige sogar alle 2 Wochen und manche gar nicht
Ziemlich große unfaire Behandlung
Sehr schlechte Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen.
Selbst die Abteilungsleiter arbeiten lieber gegeneinander anstatt miteinander.
* in mancher Arbeitsweise noch rückschrittlich
Wertschätzung anlässlich von Jubiläen, runden Geburtstagen und Renteneintritten. Kein Feedback von Vorgesetzten
Zu wenig ergonomische Ausstattung ( Tische, Bürostühle) schlecht isolierte Fenster
Verbesserungsvorschläge
* Mobiles Arbeiten könnte noch gefördert werden
* Digitalisierung muss vorangetrieben werden
Es ist wichtig, auch junge Arbeitnehmer ernst zu nehmen und ihre Meinungen sowie Ideen in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und nicht immer gleich den Gen-Z-Stempel zuverpassen.
Auf die Angestellten mehr eingehen
Die private Arbeitswelt ist stetig im Wandel, beim Studentenwerk bleibt alles für Jahrzehnte gleich.
Kompleter Vorgesetzten Tausch,
Weniger Beleidigungen von vorgesetzten
Mehr gleich Berechtigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Göttingen ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sind hervorragend
Soweit für den Beruf ok
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Göttingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich und wohl auch nicht gewünscht
Wollte mal eine Fortbildung machen...4 Tage auf 2 Jahre aufgeteilt...wurde mir nicht gestattet, da "zu teuer"....aha.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk Göttingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Studierendenwerk Göttingen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Göttingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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