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Fleischwaren 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • RabatteRabatte
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde das es in meiner momentanen familiären Situation keinen besseren Arbeitgeber geben wird der soviel Verständnis und Mitgefühl zeigt. Vielen herzlichen Dank.
Kostenloses Frühstück
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Toleranz gegenüber den Mitarbeitern!
Pünktliches Gehalt.
Corporate Benefits.
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Zusammenhalt
Atmosphäre
Familiengefühl
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle Maschinen kaputt
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Es wird viel versprochen aber nicht eingehalten.
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Lohn/Gehalt.
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Zuviel Leistung für zuwenig Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung, den Mitarbeitern zuhören
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Wenn jemand mehr Aufgabenbereiche hat, sollte er dementsprechend bezahlt werden, abgesehen vom Tarifvertrag!
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und Leute aus den eigenen Reihen fördern.
Das Essen in der Kantine ist noch sehr ausbaufähig.
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Besseren Lohn. Anpassung an Inflation.
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Führung sollte durchsichtiger werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Südbayerische Fleischwaren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tadellos. Gibt viele ältere die auch respektvoll behandelt werden. Ebenso gibt es ein ehemaligen Treffen das jedes Jahr in der Kantine gefeiert wird.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südbayerische Fleischwaren ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation ist schwierig, da die Führungsstile der Betriebsleitung je nach Lust und Laune schwanken. Einen Tag ist er Autoritär, den anderen Tag ist die Betriebsleitung dir persönlich beleidigt warum man es nicht selber entscheidet. Gerne gibt aber die Betriebsleitung die Verantwortung an die einzelnen Führungskräfte ab, wenn es was zu entscheiden gibt. Aber auch nur dann wenn diese nur interne Auswirkungen haben bzw. nur im Betrieb gesehen werden. Wird jedoch die Entscheidung von außen, also von der Geschäftsführung gesehen, entscheidet ...
1
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Es wird viel verdreht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man ein aufstrebender Mitarbeiter ist, der wie gesagt die Fehler des Betriebs anspricht, weil man hinter der Firma steht und an Ihrem Erfolg interessiert ist, hat man schlechte Karten was die Zukunft anbelangt.
Da die Leitung nur JA Sager will, die keine Probleme machen und die Ihnen den Rücken freihalten und Ihnen die Fehler der Mitarbeiter berichten.
1
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Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, außer man macht es Privat.
Man wird nicht unterstützt.
1
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Wird angeboten
4
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Schulungen werden angeboten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Südbayerische Fleischwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Südbayerische Fleischwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Südbayerische Fleischwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Südbayerische Fleischwaren als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Südbayerische Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Südbayerische Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Industrie
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