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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • RabatteRabatte
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Feiern
Bewertung lesen
Sommerfest, Weihnachtsfest Organisation ist großartig. Digitalisierung gut,Fortbildung online durch AG ist möglich
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Sicherer Arbeitsplatz,
Sonderleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung.
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Gute Arbeitsatmosphäre, schöne Arbeitsbereiche und nette Kolleginnen und Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe Verbesserungsvorschläge
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Zentral zum Führungskraft anliegende Praxen( insgesammt 40) sind besser ausgestattet und besetzt.
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Personalmangel überall
Wenn private Patienten bevorzugt werden
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Vorteilsnahme durch persönlicher Beziehungen bzw. Bekanntschaften.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterumgang
Organisation
Kompetenz der Ärzte und Mitarbeitern
Führungsstil
Arbeitsbedingungen
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Langjährige Mitarbeiter besser bezahlen
Oder mit Bonus belohnen
Anreize schaffen dass Teilzeitkräfte Stundenzahl erhöhen.
Zuschuss zu Kindergartenkosten
Essenszulage
Gesundheitsmaßnahmen.
Quereinsteigerschulungen anbieten
Fahrtgeld , wenn MA nicht im Ortschaft wohnt. Zuminderstens Pauschal, oder mit Tankgutscheine.
13. Gehalt wäre gut.
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Nicht IGEL Leistungen anbieten wenn nicht sinnvoll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Südblick ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das einzig gute
4
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Auch passt.
5
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Wenn eine Kollegin oder Kollege Hilfe oder Anregung benötigt sind alle am Start.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südblick ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mitarbeiter sind für Vorgesetzte nur eine Zahl
1
Bewertung lesen
Wir haben Op Station, Operieren 1x in der Woche, aber leider müssen mit ältersten Geräten Voruntersuchungen durchführen. Andere Praxen haben keine Op- Station, leiten den Patienten für Pre Op Untersuchungen zu uns, haben aber die neurste Untersuchungsgeräte. Unsinn
3
Bewertung lesen
Der Geschäftsführung ist meiner Auffassung nach nicht bewusst, dass Sie in ein ziemlich erfolgreiches, mittelständisches Unternhemen führen. Da Sie zusätzlich praktizierende Ärzte sind stehen Themen oder Genehmigungen - welche das Unternehmen maßgeblich betreffen - oft hinten an. Dadurch fehlt folglich die Übersicht aller Geschäftsfelder.
Das Unternehmen wird hauptsächlich durch die Inputs sowie der Flexibilität der Belegschaft getragen
Aus meiner Sicht muss sich die Führungsriege mehr mit dem Unternehmen befassen oder eine hauptberufliche Geschäftsführung engagieren.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird damit geworben aber nicht eingehalten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Südblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Südblick schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Südblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Südblick als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Südblick
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Südblick
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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