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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlich sauber und authentisch, kein alltäglicher Job
Das Konzept.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewinn steht über Menschlichkeit und Dankbarkeit
Manche Sparmaßnahmen, die im Endeffekt aber verständlich sind
Verbesserungsvorschläge
Sich an Gesetze und Vorgaben halten. Nicht den Menschen in den Rücken fallen, die ist noch gut und anständig meinten. Loyalität den eigenen Mitarbeitern gegenüber! Mitarbeiter nicht wie Maschinen sondern wie Menschen behandeln.
Aufpassen, wen man als nächstes in führenden Positionen einsetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Superfly Moers EMILI ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit dem Führungswechsel entspricht die Darstellung auch wieder der Wirklichkeit. Es herrscht echte Harmonie, und echter Spaß bei der Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Superfly Moers EMILI ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind nur zur Abfertigung da. Keiner wird gefördert oder unterstützt. Es wird nur gefordert.
In unserem Betrieb selber gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten, und auch die Aufstiegschancen sind aufgrund der schlanken Hierarchie sehr begrenzt. In der Superfly-Zentrale selber mag das anders aussehen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Superfly Moers EMILI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Superfly Moers EMILI gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Superfly Moers EMILI als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
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