Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Industrie. Management mit Ambitions.
Potenzial der Produkte und Technologien.
I started more than a year ago at SVolt. My time here has guided me to grow tremendously SVolt is an exceptional company that deserves high praise for its innovative approach and commitment to sustainable energy solutions. From my experience and research, SVolt has positioned itself as a leader in the electric vehicle (EV) industry, providing cutting-edge battery technologies and advancing the adoption of clean transportation.
Mit viel Potenzial in einer hellen Industrie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskrafte ohne Europa Erfahrung und unausreichenden Englisch Kenntnissen treffen im Alleingang Entscheidungen über das Europa Geschäft.
Immer wieder gleiches Problem.
We do not have so many team activities. Normally 2 or 3 times a year paid by the company. I will be more thrilled if we can organize more activities for the team maybe once in a quarter or sometimes overseas. If not, monthly dinner out sounds awesome, too.
1. Zusammenarbeit mit dem Team in China
2. Befähigung der Mitarbeiter
3. Umgang mit Problemen, diese werden eher ignoriert als gelöst
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang sollte man den Prinziplin zwischen Top Management abgestimmt und für alle umsetzen. Wenn es immer wieder um individuelle Verhandlung geht und der Showman kriegt immer mehr, hat der auch höheren Anspruch ohne Ende. Es ist peinlich für alle andere zu arbeiten und um den Vertrauen zu gewinnen.
Svolt China sollte nie wieder alleine in Europa tätig sein
1. den Mitarbeitern zuhören
2. Veränderungen umsetzen und nicht nur darüber reden
3. Mitarbeiter befähigen
4. Mitarbeiter Informieren und involvieren
Alle komische Leute von der Führungskräften sowie Management Team weglassen.
I expect more hospitality for the office. We have complimentary water, soda water, fresh coffe, tea, hot cocoa, but i would like to have fresh fruit, cookies and soft drink.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SVOLT Energy Technology (Europe) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich wenige ältere Kollegen sage ich hierzu neutral.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVOLT Energy Technology (Europe) ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Marketing hat zu gut getan. Besser als die Wahrheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du selbst motiviert und selbstbewusst bist, kannst du versuchen und viele Typische Schwerpunkte erleben. Aber es gilt nur, wenn du keinen Politik Probleme hast. Das heißt, kannst du zurzeit nur verzweifelt kämpfen.
soll alles über China laufen, das was im Bereich vereinbart wurde durfte nicht gemacht werden... absolut unverständlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVOLT Energy Technology (Europe) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SVOLT Energy Technology (Europe) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SVOLT Energy Technology (Europe) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVOLT Energy Technology (Europe) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SVOLT Energy Technology (Europe)
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SVOLT Energy Technology (Europe)
Branchendurchschnitt: Industrie