Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Jeden Fehler kritisieren.
Als globales Hightech-Unternehmen und Spin-off des chinesischen Automobilherstellers Great Wall Motors entwickelt und produziert SVOLT Lithium-Ionen-Batterien und Batteriesysteme für Elektrofahrzeuge sowie Energiespeicher.
Der Hauptsitz von SVOLT befindet sich in Jintan District, Changzhou, Provinz Jiangsu in China. Firmensitz der europäischen Tochter SVOLT Energy Technology (Europe) GmbH ist Frankfurt am Main. Weltweit beschäftigt SVOLT rund 12.000 Mitarbeiter, davon 3.000 im Bereich Forschung & Entwicklung (R&D). 2019 meldete SVOLT über 550 Patente an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenI started more than a year ago at SVolt. My time here has guided me to grow tremendously SVolt is an exceptional company that deserves high praise for its innovative approach and commitment to sustainable energy solutions. From my experience and research, SVolt has positioned itself as a leader in the electric vehicle (EV) industry, providing cutting-edge battery technologies and advancing the adoption of clean transportation.
Mit viel Potenzial in einer hellen Industrie.
We do not have so many team activities. Normally 2 or 3 times a year paid by the company. I will be more thrilled if we can organize more activities for the team maybe once in a quarter or sometimes overseas. If not, monthly dinner out sounds awesome, too.
1. Zusammenarbeit mit dem Team in China
2. Befähigung der Mitarbeiter
3. Umgang mit Problemen, diese werden eher ignoriert als gelöst
I expect more hospitality for the office. We have complimentary water, soda water, fresh coffe, tea, hot cocoa, but i would like to have fresh fruit, cookies and soft drink.
1. den Mitarbeitern zuhören
2. Veränderungen umsetzen und nicht nur darüber reden
3. Mitarbeiter befähigen
4. Mitarbeiter Informieren und involvieren
Alle komische Leute von der Führungskräften sowie Management Team weglassen.
Der am besten bewertete Faktor von SVOLT Energy Technology (Europe) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich wenige ältere Kollegen sage ich hierzu neutral.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVOLT Energy Technology (Europe) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du selbst motiviert und selbstbewusst bist, kannst du versuchen und viele Typische Schwerpunkte erleben. Aber es gilt nur, wenn du keinen Politik Probleme hast. Das heißt, kannst du zurzeit nur verzweifelt kämpfen.
soll alles über China laufen, das was im Bereich vereinbart wurde durfte nicht gemacht werden... absolut unverständlich