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Synedat 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Synedat Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Die eigene Meinung sagen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Synedat Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • CoachingCoaching
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • KantineKantine
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparente Entscheidungen und die Mitarbeiter werden dabei aktiv einbezogen. Angenehmer, offener und freundlicher Umgang miteinander.
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Zusammenarbeit.
Gute Laune.
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Ehrlichkeit und Direktheit bestimmen den Arbeitsalltag! Dies wird als Bestandteil der Unternehmenskultur von den Vorgesetzten vorgelebt. Man wird gefordert, aber auch gefördert. Der Gerechtigkeitssinn ist sehr stark ausgeprägt. Hier muss jeder seinen Beitrag leisten. Jede/r wird nach den individuellen Fähigkeiten gefördert.
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Familiäre Betriebsführung und sehr kollegiales Miteinander. Moderne Arbeitsmittel und sehr ansprechende Ausstattung der Räumlichkeiten, nicht zuletzt auch die Lounge zum Verweilen und zum Austausch bei einem guten Kaffee oder Latte Macchiato
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Positiv am Arbeitgeber sind der gute Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. Auch die Arbeitsbedingungen sind angenehm und das Unternehmen genießt ein gutes Image in der Branche.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts bedeutsames. Es könnte vielleicht eine Herrentoilette mehr auf der Etage und ein paar mehr Parkplätze auf dem Betriebsgelände geben, aber das ist wohl von der Hausverwaltung her schwer zu organisieren.
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mangelnde Kommunikation, ungleiche Bezahlung und Sozialleistungen, Vernachlässigung des Homeoffice, sowie eine möglicherweise schlechte Stimmung und ein unangenehmes Betriebsklima.
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Einige Themen könnten konsequenter verfolgt werden
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hängt stark von Kunden und Partnern ab
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt hier aus meiner Sicht kaum etwas, das ich aktuell vorzuschlagen hätte. Die Verbesserungsmöglichkeiten werden ohnehin spätestens im wöchentlichen Teammeeting diskutiert und meist sehr schnell Abhilfe geschaffen. Für persönlichen Gesprächsbedarf stehen alle Teammitglieder inkl. die Vorgesetzten jederzeit zur Verfügung.
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Absolut nichts!
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bessere Kommunikation, gerechtere Bezahlung und Sozialleistungen, Förderung des Homeoffice, Stärkung des Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie eine stärkere Fokussierung auf Mitarbeiterzufriedenheit.
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Das Marketing könnte etwas professioneller angegangen werden. Hier ist Aufholbedarf und leider werden hier Chancen verspielt.
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Da es die Parkplatzmöglichkeiten direkt am Gebäude nicht anders hergeben, muss auf Parkmöglichkeiten an den umliegenden Straßen ausgewichen werden. Dies bedeutet einen kurzen Fußweg (max. 5 min) zum Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Synedat Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


SYNEDAT ist ein toller Arbeitsgeber mit einem super freundlichem Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Man hat sehr viele Chancen neue interessante Dinge zu lernen und eine gesunde Work-Life-Balance zu haben. Homeoffice, flexible Stunden sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein gutes Miteinander.
5
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Man arbeitet in einem tollen Arbeitsumfeld und vor allem auf Augenhöhe.
5
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Sehr gute Atmosphäre und moderne Arbeitsmittel.
5
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Exzellente Arbeitsbedingungen sowie die gegenseitige Wertschätzung lassen einen hier jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Das Büro ist sehr modern eingerichtet mit vielen ansprechenden und liebevollen Details, die eine echte Wohlfühlatmosphäre garantieren.
5
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Mir fällt auf, dass es immer seltener Lob und Anerkennung für gute Arbeit gibt. Das Gefühl, dass die Arbeit geschätzt wird, ist nicht mehr so stark wie zu Beginn.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synedat Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


hängt stark von Kunden ab
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten können einmal im Jahr in Anspruch genommen werden. Dabei erhält man Unterstützung, um festzulegen, in welche Richtungen man sich weiterentwickeln möchte.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten können mindestens einmal im Jahr in Anspruch genommen werden.
5
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Was die Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Schulungen und Kursen an, um ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu verbessern. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, an externen Schulungen und Konferenzen teilzunehmen, und das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter finanziell dabei.
5
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Es werden einem regelmässig 360° Feedbackgespräche angeboten, in denen die weiteren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten abgesteckt werden und Chancen auch in Bezug auf Weiterbildungsmassnahmen aufgezeigt und angeboten werden. Jeder ist hier seines Glückes Schmied!
5
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Aufstiegsmöglichkeiten für jede/n, wer es für sich mitgestalten möchte... Weiterbildung wird regelmässig angeboten und Vorschläge von den Mitarbeitern sind bei den Vorgesetzten erwünscht. Auch hier kann man mitgestalten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Synedat Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Synedat Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Synedat Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Synedat Consulting als eher modern.
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