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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparente Entscheidungen und die Mitarbeiter werden dabei aktiv einbezogen. Angenehmer, offener und freundlicher Umgang miteinander.
Zusammenarbeit.
Gute Laune.
Familiäre Betriebsführung und sehr kollegiales Miteinander. Moderne Arbeitsmittel und sehr ansprechende Ausstattung der Räumlichkeiten, nicht zuletzt auch die Lounge zum Verweilen und zum Austausch bei einem guten Kaffee oder Latte Macchiato
Positiv am Arbeitgeber sind der gute Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. Auch die Arbeitsbedingungen sind angenehm und das Unternehmen genießt ein gutes Image in der Branche.
Dass mir hier ein modernes Arbeitsumfeld, eine offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie echte Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung geboten werden. Ich liebe meine Arbeit und ich bin stolz, mich in diesem Team für den gemeinsamen Erfolg einbringen zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelnde Kommunikation, ungleiche Bezahlung und Sozialleistungen, Vernachlässigung des Homeoffice, sowie eine möglicherweise schlechte Stimmung und ein unangenehmes Betriebsklima.
Nichts bedeutsames. Es könnte vielleicht eine Herrentoilette mehr auf der Etage und ein paar mehr Parkplätze auf dem Betriebsgelände geben, aber das ist wohl von der Hausverwaltung her schwer zu organisieren.
Einige Themen könnten konsequenter verfolgt werden
hängt stark von Kunden und Partnern ab
Verbesserungsvorschläge
Es gibt hier aus meiner Sicht kaum etwas, das ich aktuell vorzuschlagen hätte. Die Verbesserungsmöglichkeiten werden ohnehin spätestens im wöchentlichen Teammeeting diskutiert und meist sehr schnell Abhilfe geschaffen. Für persönlichen Gesprächsbedarf stehen alle Teammitglieder inkl. die Vorgesetzten jederzeit zur Verfügung.
Absolut nichts!
bessere Kommunikation, gerechtere Bezahlung und Sozialleistungen, Förderung des Homeoffice, Stärkung des Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie eine stärkere Fokussierung auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Das Marketing könnte etwas professioneller angegangen werden. Hier ist Aufholbedarf und leider werden hier Chancen verspielt.
Da es die Parkplatzmöglichkeiten direkt am Gebäude nicht anders hergeben, muss auf Parkmöglichkeiten an den umliegenden Straßen ausgewichen werden. Dies bedeutet einen kurzen Fußweg (max. 5 min) zum Arbeitsplatz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Synedat Group ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie schon im Titel angeteasert: Ein wirklich toller Teamzusammenhalt, in dem man sich auf seine Kollegen und Kolleginnen verlassen kann.
Fantastisch, junges Team mit unterschiedlichen Interessen aber mit gemeinsamen Humor
Ich denke, dass ein guter Kollegenzusammenhalt auch dazu beiträgt, dass wir als Team besser arbeiten können. Durch die Unterstützung und das Vertrauen untereinander können wir unsere Aufgaben effektiver erledigen und gemeinsam Ziele erreichen.
wer sich nicht selbst ins Aus schiesst, kann hier immer auf die Unterstüztung der anderen zählen!
Die Kollegen halten fachübergreifend hervorragend zusammen, helfen einander und packen auch gerne einmal gemeinsam an.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synedat Group ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
hängt stark von Kunden ab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten können einmal im Jahr in Anspruch genommen werden. Dabei erhält man Unterstützung, um festzulegen, in welche Richtungen man sich weiterentwickeln möchte.
Weiterbildungsmöglichkeiten können mindestens einmal im Jahr in Anspruch genommen werden.
Es werden einem regelmässig 360° Feedbackgespräche angeboten, in denen die weiteren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten abgesteckt werden und Chancen auch in Bezug auf Weiterbildungsmassnahmen aufgezeigt und angeboten werden. Jeder ist hier seines Glückes Schmied!
Was die Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Schulungen und Kursen an, um ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu verbessern. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, an externen Schulungen und Konferenzen teilzunehmen, und das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter finanziell dabei.
Aufstiegsmöglichkeiten für jede/n, wer es für sich mitgestalten möchte... Weiterbildung wird regelmässig angeboten und Vorschläge von den Mitarbeitern sind bei den Vorgesetzten erwünscht. Auch hier kann man mitgestalten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Synedat Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Synedat Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Synedat Group als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Synedat Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Synedat Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting