Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtGute Leistung wird anerkannt und wenn etwas schief läuft, wird es konstruktiv und neutral angesprochen.
Zwischen 2021 bis 2025 gab es spürbare Verbesserungen, die sich positiv auf das Betriebsklima ausgewirkt haben.
Einige Beispiele:
- Zentraler Ansprechpartner für alle Themen
- Neues Arbeitsmaterial ohne Diskussionen
- Flexible Arbeitszeiten, sofern die Aufgaben es ermöglichen
- Homeoffice
- Mehr Urlaubstage für alle(!)
Es ist offensichtlich, dass es dem Arbeitgeber gut geht, und das Unternehmen gibt durch verschiedene Benefits etwas zurück.
Die System AG lebt Wertschätzung, Zusammenhalt und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Ich kann meine Stärken einbringen, wachsen und fühle mich, als wäre es mein eigenes Unternehmen. Micromanagement gibt es nicht, es wird darauf vertraut, dass man sein Bestes gibt.
Sehr viel Verständnis, sehr viel Vertrauen, regelmäßige Feedback-Gespräche
Das Betriebsklima gefällt mir sehr gut.
Es wird hier sehr viel Rücksicht auf Familien-Angelegenheiten genommen. Wenn also mal Not am Mann ist, und dies bespricht wir kurzfristig nach einer Lösung gesucht.
Sehr gut finde ich auch die Flexible Arbeitszeit die bietet eine gute Work-Life-Balance.
Die Vertrauensarbeitszeiten, mit denen man sich selbst gut organisieren und strukturieren kann
Zusagen werden oft nicht eingehalten. Mitarbeiter stehen leider nicht (mehr) weit oben bei der Betrachtungsweise. Häufiger Kontakt zum Anwalt nach "klärungsversuchen"
Sehr geringe Aufstiegschancen und wenig Weiterentwicklung. Finanziell sind keine Sprünge zu erwarten.
Ein absolut verbesserungswürdigerer Umgang zwischen Teamleitung und Mitarbeitern, Respekt und Anstand in der Kommunikation haben gefehlt. Teils wirklich respektlose Bemerkungen
Regelmäßige Gehaltsanpassungen (Kompensation der Inflation, Anpassung an Marktstandards)
-Mehr Feedback der Mitarbeiter in persönlichen Gesprächen einholen, man kann sicherlich immer etwas daraus mitnehmen
Umgang mit Kunden und Mitarbeitern verbessern und Zusagen einhalten.
Umsatz ist nicht alles.
Mehr Verantwortung abgeben und Hierarchien einziehen. Damit ist ein Wachstum auch ohne Zukauf möglich.
Der am besten bewertete Faktor von SYSTEM für IT-Lösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben Kollegen mit über 30 Jahren Erfahrung bei der System AG. Ihr Know-how wird von allen geschätzt und wertvoll genutzt.
Es gibt viele langjährige Mitarbeitende. Das wird einen Grund haben.
Langjährige oder ältere Kollegen sind wertvoll für das Unternehmen, da sie Goldwert sind für die Firma. Aber es gibt keine Unterschiede alles werden gleich behandelt.
Hier wird jeder gleich Behandelt
Sehr gut, es wird keiner aufgrund seines Alters diskriminiert. Alterstechnisch komplett durchmischt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYSTEM für IT-Lösungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man muss proaktiv sein, aber Engagement ist gerne gesehen und Weiterbildung wird unterstützt. Karriere im Unternehmen machen ist eher schwierig.
Positiv: Schulungen werden aufgezeichnet, so dass auch neue Mitarbeiter/innen sich hier gut selbst helfen können.
Da es hier flache Hierarchien gibt, hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Flache Struktur mit ca. 50 Mitarbeitern
Weiterbildung ist möglich. Eine Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie nicht umsetzbar. Der Hauptgrund, warum ich das Unternehmen verlassen habe.
