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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • CoachingCoaching
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibel, kurze Kommunikationswege, es wird viel gelacht, ich freue mich zur Arbeit zu gehen. Außerdem kommt ein mal im Monat ein Coach mit dem mann berufliche wie auch private dinge besprechen kann um Blockaden oder ähnliches zu lösen.
Abwechslungsreiche Projekte und tolle Partner
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Es gab die Möglichkeit einmal im Monat einen Termin mit einem Therapeuten in der Firma wahrzunehmen.
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Umgang mit den Mitarbeitern, immer ein offenes Ohr
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Kommunikativ, an der Basis, sehr kollegial, man kümmert sich und schafft dadurch eine tolle Atmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständig wechselnde Provisionsmodelle und Monologkultur in Meetings.
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Das Betriebsklima
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schlecht? Gibt nichts schlechtes zu berichten...
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Es gibt aktuell nichts zu beanstanden.
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(kann ich so gar nicht sagen....)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Team besser abholen und weiter an einer offenen Kommunikationskultur arbeiten.
Führungskräfte sollten sorgsam mit den Mitarbeitern umgehen und Fehler konstruktiv behandeln. Persönliche Beleidigungen und Geschrei haben am Arbeitsplatz keinen Raum.
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fällt mir nichts ein
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Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Aktuell nichts zu beanstanden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Systemhaus for you ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Es werden alle gleich Behandelt.
5
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auch mit denen läuft es gut :)
5
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Die älteren Kollegen sind fester Bestandteil des Teams
5
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sind Kollegen, wie jeder andere auch!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systemhaus for you ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Fehler wurden selten konstruktiv kommuniziert, sondern wurden öffentlich mit fehlendem Intellekt kommentiert
2
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Im Vertrieb ist die Kommunikation super, in der Technik ist noch Luft nach oben. Aber Techniker sind meist etwas introvertiert.
3
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Kommunikation untereinander und in / von Richtung Tech Leitung kann besser sein
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden kontinuierlich angeboten
5
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wird ermöglicht.
5
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wer will und sollte wollen ;-) ist herzlich willkommen sein Know-How jederzeit weiterzubilden. Unterstützung ist garantiert.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden für jeden geschaffen.
4
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Wer sich weiterbilden möchte wird voll und ganz unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Systemhaus for you wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Systemhaus for you besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Systemhaus for you als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Systemhaus for you als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


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