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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandygut, dass alngsam viele Themen angegangen werden, klarer Weg ist sichtbar
Sehr flexible Arbeitszeiten
Das soziale Verhalten der Kollegen untereinander
Die Geschäftsführung geht auch auf persönliche Probleme ein und versucht einen
Weg zu finden um das Problem zu lösen oder zu minimieren
Flexibel Arbeitszeiten, Offenes Ohr für Probleme, Mitarbeiter kann sich frei entfalten und wissen mit einbringen,
Die Leute motzen eh immer nur. Einfach weiter machen und nichts ändern.
Anpassung des Lohn-/Gehaltsschnitts an die realen Marktbedingungen
Durch eine Mitarbeiterumfrage werden viele Vorschläge aufgenommen und die Umsetzung überprüft. Liegt natürlich auch am einem selber welche Gedanken man sich zur Verbesserung macht.
Marketing wird etwas arg vernachlässigt, weswegen man nicht so bekannt ist dabei ist man in vielen Bereichen qualifiziert
Der am besten bewertete Faktor von T + H Metallwarenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich einbringt und Engagement zeigt, ist es interessant und abwechslungsreich. Nörgler gibt es immer, aber da fehlt es dann auch an Eigeninitiative...
Mann darf täglich nach der Arbeit selbst schauen und suchen was man eigentlich tun muss.
Wir arbeiten für Airbus --> also JA!
Wer sich bemerkbar macht und sich entwickeln will, bekommt viele Möglichkeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T + H Metallwarenfabrik ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechtes ansehen von außen weil viele EX Mitarbeiter Müll reden.
Kritik ist immer schneller als gute Worte. Image ist mittelmäßig, obwohl es eigentlich ein guter Arbeitgeber ist.
Die eigenen Mitarbeiter schätzen das Unternehmen schlechter ein als es tatsächlich ist, was ziemlich sicher am Lohngefüge liegt.
Das Image ist schlecht, unzufriedenheit ist leider immer lauter als zufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder der sich entwickeln will, bekommt die möglichkeit.
Wer sich gut macht und einbringt kann aufsteigne. Weiterbildungen und verschiedene Kurse werden angeboten.
Wer gewillt ist und selber kommt für den wird es auch ermöglicht!
Wenn Weiter - oder Fortbildungsmaßnahmen notwendig sind, wird dies mit dem direkten Vorgesetzten besprochen, wenn die Maßnahme für sinnvoll gesehen oder eine Umstrukturierung der Aufgaben vorgesehen ist, wird die Maßnahme auch genehmigt.
Karriere Chancen bietet das Unternehmen auch an, hier zählt es nicht, ob man in der Freizeit gut mit dem Vorgesetzten auskommt, sondern ob man im Alltäglichen Geschäftsleben etwas voran bringen kann oder nicht.
