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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungBetrieblich Altersversorgung gutes Essen in Kantine Personalrabatt beim Einkauf
Hohe Produktqualität , schmackhafte Schinken und Wurstwaren , hoher Hygienestandard , Kunden sind zufrieden mir der Ware , sehr gute Kantine mit niedrigen Preisen man kann sich für 4. Euro pro Tag verpflegen mit frisch gekochtem Essen.
er müsste mehr nach Leistung bezahlen Leute die wenig leisten sollten weniger verdienen
Manchmal - bei Aufträgen von Großkunden viele Überstunden die mit Freizeit abgegolten oder ausbezahlt werden nach Wahl des Arbeitgebers bzw.der Betriebssituation
Bei Grossaufträgen mehr Leute einstellen
Ab und zu ein Grillfest machen im Sommer, mehr Leute einstellen um auch Großaufträge ohne Überstunden abwickeln zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Tannenhof Schwarzwälder Fleischwaren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war Ok es wurde denen geholfen .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tannenhof Schwarzwälder Fleischwaren ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Wurst und die Schinken zu produzieren und nachher auch zu verkosten
war gut,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es wurden Seminare angeboten
