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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Feiertage usw.
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Wertschätzung
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Betrieblich Altersversorgung gutes Essen in Kantine Personalrabatt beim Einkauf
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ab und zu zu viele Aufträge in der Weihnachtszeit
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Es gibt so vieles, wofür ich einfach nicht die Energie habe zu schreiben.
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er müsste mehr nach Leistung bezahlen Leute die wenig leisten sollten weniger verdienen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Die Kommunikation verbessern.
2. Alle Mitarbeiter, auch ausländische, gleichberechtigt behandeln.
3. Die Gehälter verbessern.
4. Die Work-Life-Balance verbessern und die Arbeitszeiten anpassen.
5. Dass für alle Mitarbeiter die gleichen Regeln gelten, ohne Ausnahmen, auch bei längeren Arbeitszeiten und Verspätungen.
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Bei Grossaufträgen mehr Leute einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Tannenhof Schwarzwälder Fleischwaren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele ältere und langjährige Kollegen werden Ihnen helfen, Sie unterrichten und Ihnen Ratschläge geben.
5
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war Ok es wurde denen geholfen .
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tannenhof Schwarzwälder Fleischwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es wurden Seminare angeboten
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tannenhof Schwarzwälder Fleischwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tannenhof Schwarzwälder Fleischwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tannenhof Schwarzwälder Fleischwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tannenhof Schwarzwälder Fleischwaren als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tannenhof Schwarzwälder Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tannenhof Schwarzwälder Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Industrie
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