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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Verdienstmöglichkeiten, freies Arbeiten, Vertrauen seitens Vorgesetzten in die Eigenverantwortung
Finde super dass jeder für neue Vorschläge offen ist, alles schnell und direkt angesprochen wird.
Kurze weg, hohe Flexibilität und ganz flache Hierarchieen
ein super Team, gegenseitige Unterstützung und ein modernes Büro.
Tolles Arbeitsklima, hohe Flexibilität
Die Kollegen Zusammenhalt und Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
unklare Zuständigkeiten, eingeschworene Gruppen, wenig Coaching/Support für neue Mitarbeiter
Fast alles, leider. Keine Zukunft!
Kommunikation stark verbesserungswürdig, "(Aus-)Richtung" nicht ganz klar/ändert sich oft, Mutterkonzern interessiert sich ausschließlich für Profit
Management, mangelhafte Kommunikation, nicht eingehaltene Zusagen, unrealistische Vorgaben
Interne Kommunikation, strategische Neuausrichtung, MA-Bewertung
Verbesserungsvorschläge
klarere interne Prozesse und Ansprechpartner, offenere Kommunikation
Weniger top down regieren
Transparenz schafft Vertrauen - Keiner weiss was wirklich gerade bei der Reorganisation los ist.
In Mitarbeitergesprächen nur realisitische und tatsächliche Bewertungsgründe nennen (Für die Nullrunde wurden widerlegbare, persönliche Gründe genannt)
Mitarbeiterentwicklung ist auch im Sinne der Firma
Einhaltung Zusagen, realistische Erwartungshaltung/Zahlen-Vorgaben, Kommunikation einführen
oberste Priorität sollte die Verbesserung der Kommunikation sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von targit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
nette KollegInnen
Die MA rücken zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von targit ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn: Top down
Mangelhaft. Alles ist schön beschrieben, aber am Ende keine Wertschätzung
Absolut desolat, die Re-Organisation nach Umfirmierung wurde nicht nur schlecht kommuniziert sondern es scheint als sei man selbst nicht sicher wie es umzusetzen ist und was am Ende rauskommen soll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur nötigstes wird vielleicht bezahlt
Weiterbildungsvorschläge wurden in meinem Fall stets gefördert
Es gibt vordefinierte Karrierestufen jedoch ist das nicht verpflichtend
Entwicklungsrichtung und Geschwindigkeit werden individuell gemeinsam mit Führungskraft definiert
Alle bleiben 1 oder 2 Jahre dabei, danach wechseln.
Nur auf Eigeninitiative und dann mit anteiliger Rückzahlung bei Verlassen der Firma innerhalb von 6 Monaten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- targit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet targit schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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