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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Team selbst gute Kommunikation solange man seine Arbeit macht ist alles gut aber der Druck von oben manchmal mehr manchmal weniger das geht auch besser allgemein ist es aber kein schlechter Arbeitgeber es liegt aber immer an der Abteilung wo man arbeitet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider vieles was ich hier nicht aufführen möchte oder kann Teller Wissing sollte sich hier wirklich Gedanken machen wie er seine Mitarbeiter behandelt
Verbesserungsvorschläge
Innovation, Digitale Transformation, Zertifizierung Berufsrecht
flachere Hirarchien, bessere interne Kommunikation
Es ist nicht meine Aufgabe hier Verbesserungsvorschläge zu machen das sollte die Firma sich mal hinter die Ohren schreiben dass sie in der Verantwortung ihrer Mitarbeiter stehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von TaylorWessing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Lieblingskollegen da läuft die Kommunikation und Zusammenarbeit sehr gut da anderen ist es eher dass man die Arbeit mit macht.
auf direkter Ebene ist der Zusammenhalt sehr groß
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TaylorWessing ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein leider sehr rundes Thema einige Vorgesetzte sind super andere machen nur Blabla wenn es aber um Themen geht wo wichtig sind bekommt man gar nichts der soziale Effekt scheint hier nicht gegeben zu sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Angebote sind intern wie extern vielfältig, nur wird zuwenig drüber gesprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TaylorWessing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TaylorWessing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TaylorWessing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TaylorWessing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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