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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSehr familienfreundlich, menschlich. Bietet viel Unterstützung. Hat immer Zeit für seine Arbeitnehmer.
Das er flexibel auf persönliche belange reagiert und man mal später kommen kann, zum Beispiel das kind in die kita muss etc. Oder früher gehen kann aufgrund eines Termins.
Nähe zum Wohnort
Siehe punkt Verbesserungsvorschläge
Intoleranz, schlechte Kommunikation untereinander, Mobbing, Rauchen am Arbeitsplatz nicht abgeschafft, trotz Hinweis durch Betriebsarzt, schlechte Belüftung, Wartung der Maschinen, Bedienung mehrerer Maschinen gleichzeitig - bei gleichzeitiger Programmierung, schlechte Messmittel, betriebliche Altersvorgung nur für bestimmte Kollegen
Weiter in neue Technik investieren um konkurrenzfähig zu bleiben. Mitarbeiter weiter schulen.
Bei der gewinnbeteiligung könnte kommuniziert werden, warum es mal einen monat nicht so gut war. Damit meine ich nicht die Auftragslage, sondern wenn der Mitarbeiter die Anforderungen nicht erfüllt hat. Das hilft dem Mitarbeiter sich zu verbessern!
Umgang mit Kollegen verbessern, mehr Akzeptanz der Kollegen durch den Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von TC-techno center Schönebeck ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Auch wird der Arbeitsplatz bzw. die Maschine gewechselt oder an mehreren Maschinen gearbeitet aber nur wenn es die eigene Arbeit zulässt durch Laufzeiten. Der Stress hält sich gering.
Mal mehr mal weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung für den eigenen Arbeitsplatz bzw. neue Maschinen werden gegebenenfalls angeboten.
Nur wenn der Arbeitgeber es möchte, initiativ nicht möglich
