Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern - zeigt sich durch offenen und Ernst genommenen Austausch untereinander
Das Teamverhältnis ist super und jeder wird gleich behandelt, egal ob Senior Consultant oder Praktikant.
Team und Führung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das häufige Reisen mit dem Flugzeug.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste mehr Möglichkeiten geben remote zu arbeiten, sodass man nicht immer mit dem Flugzeug zum jeweiligen Projekt reisen muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Teamwill Consulting Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich komme mit meinen Kollegen sehr gut aus. Wir verstehen uns super und sind ein gutes Team!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamwill Consulting Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl das Sozialbewusstsein der Firma sehr gut ist, leiden Umweltthemen häufiger, da besonders das viele Reisen der Mitarbeiter mit dem Flugzeug nicht besonders umweltverträglich ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
AVANTALION bietet ständig Weiterbildungen, Kurse, Workshops und Trainings für die Mitarbeiter an. Am Anfang jeden Jahres wird über potentielle Schwächen gesprochen und wie diese durch mögliche Trainings ausgeglichen werden können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teamwill Consulting Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Teamwill Consulting Germany besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teamwill Consulting Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.