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RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität als Arbeitgeber
RPTU
Rheinland-Pfälzische
Technische
Universität
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- das entspannte Miteinander am Arbeitsplatz
- den kollegialen Konsens im Fachbereich
- den guten Draht zur Univerwaltung
- den gepflegten Campus
Man hat einen sicheren Job, je Abteilung sehr gute Arbeitskollege.
Man kann kostenlos Parken was heutzutage sehr selten ist.
Guter und kollegialer Umgang. Verbesserungsvorschläge und eigene Projekte werden unterstützt.
Öffentlicher Dienst , flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Atmosphäre.
Nicht mehr viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist schrecklich , dass Personen, die seit über 20 Jahren eine Führungsposition haben ihre Macht missbrauchen und Angestellte wie Schmutz behandeln ohne jeglichen Respekt . Keiner kann was dagegen tun, weil sie Angst haben gekündigt zu werden .
Die Gehaltssituation im öffentlichen Dienst gegenüber der freien Wirtschaft. Fehlende Programme ggfls früher in Rente gehen zu können.
Früher bin ich mit Freude zur Uni gekommen. Heute fahre ich jeden Morgen zur Arbeit, freue mich auf den Feierabend und hoffe, dass das Wochenende bald kommt.
Viele Befristungen, selbst für Daueraufgaben. Keine klaren Karrierewege in der Wissenschaft. Hier muss sich etwas ändern, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
als Verwaltungsangestellte im Fachbereich schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die RPTU arbeitet aus meiner Sicht sehr verantwortungsbewusst und sehr effizient mit den vom Land zur Verfügung gestellten Finanzmitteln. Sorgen ergaben sich in den letzten Jahren aus den relativ niedrigen Zahlen der Studienanfänger. Initiativen für mehr öffentliche Sichtbarkeit wurden gestartet. Es könnte sein, dass die derzeit laufenden Maßnahmen nicht ausreichen.
Die Verwaltung muss verkrustete Strukturen und Vetternwirtschaft abbauen. Unfähige Mitarbeiter, die es leider zu Hauf gibt müssen gegen Menschen ausgetauscht werden, die Ihr Handwerk verstehen!
Man müsste veraltete Strukturen aufarbeiten und Zeitgemäß umsetzen. Auch mal unbequeme Entscheidungen treffen und nicht nur drüber hinwegsehen
Ihre Vorgesetzte an der Sprite auch mal Konsequenzen spüren lassen und kein respektloses Verhalten dulden, nur weil sie die Macht haben und diese missbrauchen.
Die mittlerweile in die Jahre gekommene Gesamtstruktur muss modernisiert werden. Viel Wartungs und Investitionsstau
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die älteren Kollegen wurden stets mit Respekt behandelt
Der Umgang ist allgemein respektvoll. Man könnte aber öfter mal auf die Expertise älterer Kollegen hören.
Wertschätzung findet für ältere Kollegen kaum Beachtung. Dienst Jubiläen werden belächelt.
Nichts negatives mitbekommen
Aus meiner Sicht wird respektvoll mit Kolleg:innen umgegangen. Dienstjubiläen haben aber keinen hohen Stellenwert. Eine lange Betriebszugehörigkeit könnte man zumindest mit einer Entfristung belohnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Veraltete Strukturen, wird auch dran festgehalten und nicht Zeitgemäß angepasst
In der freien Wirtschaft verdient man ein Vielfaches dessen, was man hier bekommet. Also Vorsicht!
Hat ( öffentlicher Dienst bedingt) nichts mehr mit der Realität zu tun, wie soll man junge Menschen davon überzeugen, hier zu arbeiten? Gehaltserhöhung nach Arbeitsjahren und nicht nach Leistung????
An den Tarifvertrag des Landes gebunden. Es wird aber grundsätzlich so niedrig wie möglich eingruppiert. An anderen Unis verdient man für gleiche Arbeit in den meisten Bereichen mehr.
Dauerbefristungen sind an der RPTU Gang und Gäbe. (gerne auch mal weit über 10 Jahre)
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden (ist aber Standard im öffentlichen Dienst)
Es gibt laut Tarifvertrag Möglichkeiten, außerordentliche Arbeit zu belohnen/vergüten. Diese werden im Land Rheinland-Pfalz einfach nicht genutzt, auch wenn sie möglich wären.
Ferner gibt es bisher z. B. noch keine Jobräder und die Beteiligung am Jobticket ist verhältnismäßig gering.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Will man eine "echte" Weiterbildung bekommen, bekommt man verwaltungsseitig Knüppel zwischen die Beine geschmissen um ja nicht weiter zu kommen.
Es gibt umfangreiche Angebote für die berufliche Weiterbildung, die insbesondere für jüngere Kollegen von Interesse sein dürften.
Aufstiegschancen sehr gering, eher an Stellen Abbau Interessiert als zu Fördern
Weiterbildungsangebote sind da, führen aber nicht unbedingt zu beruflichen Perspektiven innerhalb der Organisation.
Kaum Chancen außerhalb der vorgegebenen Wege, nicht mehr zeitgemäß
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität als eher modern.
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RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität
Branchendurchschnitt: Bildung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität
Branchendurchschnitt: Bildung