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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist nicht nur eine Nummer und wird für Leistung anerkannt.
Ich habe in vielen größeren Konzernen gearbeitet aber auch in kleinen und habe bisher noch nie so ein gutes Arbeitsklima erlebt. Man hat hier wirklich Raum und Zeit um sich weiterzuentwickeln.
Den professionellen und gleichzeitig familiären Umgang untereinander.
die gesamte zeit war super und ich habe viel dazugelernt
Diese familiäre und persönliche Umgebung, sowie die Größe der Kundinnen und Kunden erlauben einen perfekten Einstieg in die IT. Ein absolutes Highlight sind die Teamevents, auf denen man nicht nur Spaß hat, sondern immer etwas Nützliches lernen kann. Es wird gemeinsam zu Mittag gegessen und der Hund ausgeführt. Der Hund ist - nebenbei gesagt - das Lebewesen, das Negatives aufhebt und die Atmosphäre nochmal schöner macht.
Die familiäre, inklusive Atmosphäre.
Die Kommunikationskultur und Entwicklungsbereitschaft.
Man wird wahrgenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier gibt es nichts zu sagen! Trotz aller Differenzen war das eine tolle Zeit, die ich nicht vergessen werde! Wer neu in die IT einsteigt, der ist dort gut aufgehoben und kann etwas für seinen Weg lernen!
Überstunden Regelung. Ansonsten ist alles gut.
Die Räumlichkeiten sind nicht so modern.
Verbesserungsvorschläge
Wer Talente akquirieren und halten möchte, sollte den modernen Arbeitsplatz anstreben: flexible Vertrauensarbeitszeit, Migration der eigenen IT in die Cloud, Optimieren des Informationsflusses! Für Kunden-Mehrwerte und höhere Umsätze: Weniger Operations und störungs-getriebenes Arbeiten, mehr ganzheitliche Beratung. Dazu braucht es Standards, die konsequent umgesetzt werden. Die Führungsebene benötigt modernes IT-Wissen und das Wissen über moderne Diensterbringungsmodelle in der IT. In dieser Richtung müssen junge Menschen geführt werden. Das klappt nicht, wenn man ihnen an den entscheidenden Stellen nicht vertraut, eigenverantwortlich zu ...
Weniger lügen
Bis auf die Räumlichkeiten kann man nicht meckern :D
Besserer Umgang mit Überstunden, wäre wünschenswert. Es wird zwar ausgeglichen, aber nicht immer gerecht. Eine gewisse Menge pro Woche gilt als vertretbar.
Die Räumlichkeiten etwas moderner
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von TechnoSoft Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr Familiär, jeder ist für jeden da. Es wird immer unterstütz egal wer Hilfe braucht. Auch wenn man eine Sache vielleicht 2 - 3 mal nachfragen muss, gibt es hier keine Bemerkungen. Nach dem Mittag gibt es eigentlich jeden Tag einen freiwilligen Spaziergang.
Nette Kollegen die auch immer für einen Spaß zu haben sind
Der folgende Satz einer Team-Trainerin beschreibt es sehr gut: "Ich habe noch nie ein Team trainiert, das so liebevoll miteinander umgeht, wie Ihr!"
Es herrscht eine gemütliche, freundliche Atmosphäre
Man wird kontrolliert, auch wenn es verdeckt geschieht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechnoSoft Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund der Größe und des unterbrechungs-getriebenen Arbeitens kommt Weiterbildung wesentlich zu kurz. Alle möchten lernen, die nötige Struktur wird aber kaum geschaffen. Das führt dann dazu, dass das für den wandel nötige Wissen nicht in der Intensität aufgebaut wird, wie es sich alle wünschen.
du kannst dort gut Erfahrungen sammeln und erhälst ein gutes Gehalt aber ich glaube es ist schwer dort aufzusteigen da es einfach kaum eine Herachie gibt
Karriere gibt es hier nicht. Hier arbeitet man...
Karriere gibt es nicht, Weiterbildung wird über das Arbeitsamt finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TechnoSoft Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TechnoSoft Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TechnoSoft Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TechnoSoft Consulting als eher modern.
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