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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, wenn man sich selbst darum kümmert.
Man hat Aufstiegschancen, wenn man sich entsprechend gibt
Mein naher Arbeitsweg und einige mitarbeiterrabatte
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unkommunikatives, teilweise inkompetentes Management. Positionen werden überwiegend offenbar nicht nach Qualifikaktion und Können, sondern nach nicht nachvollziehbaren Kriterien vergeben.
Keine leistungsgerechte Bezahlung, ständig wechselndes Personal, geringe Aufstiegsmöglichkeiten, keine gesundheitsfördernde Maßnahmen
Keine flexible Arbeitszeiten, immer weniger Mitarbeiter sollen das gleiche Pensum an Arbeit stemmen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diverse, würde den Rahmen sprengen. Vor allem Kommunkation innerhalb des Unternehmens verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Teklorit Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Teklorit Betriebs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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