Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, wenn man sich selbst darum kümmert.
Man hat Aufstiegschancen, wenn man sich entsprechend gibt
Mein naher Arbeitsweg und einige mitarbeiterrabatte
Bundesweite Einsatzmöglichkeiten, gutes Arbeitsklima (abteilungsabhängig), vertrauensvolles Verhältnis zum Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten bei Bedarf
Unkommunikatives, teilweise inkompetentes Management. Positionen werden überwiegend offenbar nicht nach Qualifikaktion und Können, sondern nach nicht nachvollziehbaren Kriterien vergeben.
Keine leistungsgerechte Bezahlung, ständig wechselndes Personal, geringe Aufstiegsmöglichkeiten, keine gesundheitsfördernde Maßnahmen
Keine flexible Arbeitszeiten, immer weniger Mitarbeiter sollen das gleiche Pensum an Arbeit stemmen
Keine individualisierten Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Feedback, Kommunikation von Projekten, Unternehmenszielen nicht bekannt, Werte werden auf Plakaten dargestellt, aber nicht gelebt
Diverse, würde den Rahmen sprengen. Vor allem Kommunkation innerhalb des Unternehmens verbessern.
Regelmäßige interne Kommunikation einführen, öfter Feedback geben, Zeit für Mitarbeitergespräche nehmen und somit die Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern; Kompetenz der Personalabteilung steigern
Der am besten bewertete Faktor von Teklorit Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Team war spitze, wir hatten immer Spaß und konnten in stressigen Zeiten gut zusammenarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teklorit Betriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird eher auf Kosteneffizienz wert gelegt als auf Umweltthemen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein umfangreiches Trainingsangebot wird angeboten für alle Mitarbeiter. Leider können es nicht alle wahrnehmen bzw. wird die Zeit dafür nicht jedem eingeräumt. Weiterbildung auf den Mitarbeiter zugeschnitten sollte optimiert werden. Trainingsangebot sehr allgemein gehalten. Aber auch Messenbesuche wurden genehmigt. Personalabteilung sehr schwach, was die Auswahl der Trainings für bestimmte Berufsgruppen anging. In 5 Jahren wurde das Angebot nicht wirklich verändert.
