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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
selbständiges Arbeiten
immer in Wachstum...
in jeder Situation ist immer stabil geblieben...
ein krisensicheres Unternehmen...
der Konzept selbt
Nicht so gut
Arbeit ist interessant, wäre ein wirklich toller Job, wenn die Arbeitszeit dem entspräche, was man zugesagt bekommen hat
Kostenloses Wasser, Obst, Kaffee und Tee, diverse Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die leute weden schelcht behandelt und wen man seib mund auf macht und seine meinung abgeben will wird man gleich fertig gemacht
zur Zeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Alle punkte die schlecht bewertet wurden verbessern
mehr Personal in der Produktion und Lager/Logistik.
Die Mitarbeiterentwicklung sollte gezielter von dem Vorgesetzten und der Personalabteilung gesteuert werden. Nicht nur durch die Vorschläge des Mitarbeiters (z.B. bei Weiterbildungen)
Mehr um die bereits Angestellten kümmern und nicht immer alle gehen lassen und neue dazu holen.
Mehr Personal, um diese Anzahl von Überstunden zu vermeiden die seit Jahren täglich anfallen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TEKO Gesellschaft für Kältetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl, dass nicht jeder 100 % gibt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist an für sich gut, allerdings nimmt es ab und zu Überhand mit zu freundschaftlichen Verhältnissen.
sehr gut, leider wird vereinzelt nicht über den Tellerrand hinaus geschaut
5 Sterne - geht doch nicht? Doch das geht! Besser gibt's nicht.
was möglich ist um sich selbst keinen Repressalien auszusetzen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEKO Gesellschaft für Kältetechnik ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum möglich
Wöchentlich 50-55 Arbeitsstunden sind die Regel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. Wer Initiative zeigt, der wird gefördert
es gibt die Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Ahnung
Weiterbildungen werden eigentlich (wenn sinnig) immer genehmigt, jedoch sollten die Vorschläge öfter von den Vorgesetzten kommen und nicht vom Mitarbeiter selber
So gut wie nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TEKO Gesellschaft für Kältetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TEKO Gesellschaft für Kältetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TEKO Gesellschaft für Kältetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TEKO Gesellschaft für Kältetechnik als eher modern.
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