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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulagemacht man eine gute Arbeit, wird man dafür belohnt. Man wird nach seinen Leistungen bezahlt. Es gibt Jahresgespräche, in denen man seine Wünsche und Feedbacks äußern kann. Das meiste wird auch versucht umzusetzen.
Nichts! Ich bin hier nicht mehr lange. Genauso wie viele andere Kollegen. Das ist nicht mehr auszuhalten!
Die Wertschätzung und der sehr familiäre Umgang im Team, man ist auch gerne Privat zusammen und das ist Top.
Gut finde ich, dass bei uns eine positive Stimmung herrscht. Die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Die Führungskräfte sind kulant und menschlich.
Wir sind sehr familienfreundlich und sehr wertschätzend.
Man kann seine Arbeit eigenständig und flexibel gestalten.
Es werden sehr viele Schulungen angeboten. Man kann sich also weiterbilden.
Nichts was nennenswert ist
Gar nichts!
Schlecht würde ich jetzt nicht direkt sagen, lediglich ein paar Verbesserungsvorschläge (realistisch und realisierbar) angeführt.
Einfach alles. Schlechte Orga, Kommunikation, Unzuverlässig halte. Nicht ihr Wort, Bereitstellung der Arbeitsmittel lässt zu wünschen übrig, immenser Druck sowohl psychisch als auch physisch, Fluktuation des Teams sehr hoch
Ich finde nichts mega schlechtes. Es liegt mir einfach nicht den ganzen Tag zu telefonieren. Es gibt ein paar Leute dort die Angebote schreiben. Vielleicht gibt es in Zukunft noch andere Arbeiten
Werdet menschlich, so wie ihr es euch auf die Fahne schreiben wollt. Traut euren Mitarbeitern zu, dass sie top Leistungen bringen. Das geht mit Motivation, Eigenverantwortung und nicht mit Überwachung und Druck. Was bleibt, sind Marionetten, die sich nicht mehr trauen über den Tellerrand zu blicken. Wenn ihr so weiter macht, kommt ihr mit Einstellungen und Einarbeitung nicht hinterher. Lieber in das bestehende Personal investiert, als monatlich mehr zu entlassen als einzustellen. Und wie kann es denn sein, dass die ...
Lasst nicht jeden in die Firma, dann ist automatisch die Anfangsfluktuation und Unzufriedenheit bei low Performern oder einfach unpassenden MA nicht so hoch. Den Job kann nicht jeder und das sollte die Firma endlich verstehen.
Finde ich keine, hier wird für ein gutes Arbeitsklima alles gemacht! Jeder der sich beschwert, darf gerne in der freien Wirtschaft Arbeiten!!!!!
- mehr Parkplätze
- Kantine
Image verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Teleaktiv ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit viel Respekt, die werden auch nach Rat gefragt und um Hilfe im zwischen menschlichen gefragt!
Ältere Kollegen sind auch willkommen.
Ja wir haben auch ältere Kollegen. Das Alter spielt keine Rolle. Wir sind bunt, weil wir eben so tolerant sind.
Der Umgang ist mit jung und alt gut.
Das sollte man eher die Geschäftsleitung fragen hihi... denn die hebt den Durchschnitt ;-) ... der Rest des Teams ist relativ jung zwischen 20 und 45 würde ich schätzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleaktiv ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Katastrophe. Das Arbeitsamt kennt Teleaktiv schon gut. In der Region haben sie mit den schlechtesten Ruf und eine riesige Fluktuationsquote.
Katastrophe
Das Image ist leider etwas durchwachsen. Es gibt viele Mitarbeiter / Ex Mitarbeiter die mit der Arbeit nicht zufrieden sind weil es einfach nicht Ihr "Ding" ist den ganzen Tag zu "telefonieren". Es geht hier wie in jeder anderen Firma letzten Endes darum Gewinn zu erzielen. Den erzielt man nur wenn man seine Leistung/ vorgegebenen Ziele erbringt.
Das Image von TeleAktiv ist sehr schlecht aus den oben genannten Gründen. Ich habe von einer Arbeitsvermittlungsfirma aus der Region gehört, die gesagt hat, dass sie über TeleAktiv noch nichts Gutes gehört habe und nur sehr ungern Bewerber an TeleAktiv vermittelt.
Das Image von der Firma ist durchwachsen. Was man so hört war es früher wohl nicht so toll dort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Geht vor allem um Kundenverantwortung. Wenn man zeigt dass man die Fähigkeiten dazu mitbringt dann bekommt man die auch. Tatsache ist, nicht jeder Mensch kann alles und ist für jede Position im Unternehmen geeignet, auch wenn er es sich noch so wünscht, weil im Traum die „Kohle“ lockt. So eine unfähige Abteilungsleitung hatte ich mal, nie wieder. Also bleibt eurer aktuellen Linie treu und holt keine unfähigen mehr auf die Positionen
Weiterbildungen gibt es mehr als genug. Man hat die Möglichkeit aufzusteigen, aber nur wenn auch die Leistungen passen. Ist auch selbstverständlich.
Super viele Seminare, Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir haben eine eigene TeleAktiv Akademie. Es werden viele verschiedene Schulungen angeboten, so dass sich jeder weiter entwickeln kann, wenn er möchte. Der Wille ist entscheidend. Wenn man weiterkommen will, dann hat man bei TeleAktiv genügend Möglichkeiten.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
