Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt und interessante Projekte, Kaffee, Wasser, Obst für die Mitarbeiter, Teamevents, die meisten Kollegen.
Offen für Weiterentwicklung, Vorschläge von Mitarbeitern und Eigeninitiative. Viel Innovationspotential.
den Innovationshub
Spannende Jobs des Unternehmens sind permanente Herausforderungen für technologische Entwicklungen. Hier geht es um abwechslungsreiche Anforderungen in einem kreativen Umfeld.
Hochspannende Jobs, abwechslungsreiche Anforderungen und insgesamt sehr reizvolles Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles in allem leider sehr chaotisch und unstrukturiert. Es werden an den falschen Stellen Kosten eingespart. Der Tonfall untereinander ist teilweise ziemlich ruppig. Man braucht hier ein dickes Fell und gute Nerven.
Gewachsene Strukturen, manchmal etwas chaotisch
Verbesserungsvorschläge
An den Strukturen arbeiten, Prozesse klar definieren, bessere Absprachen untereinander. Und etwas mehr Geduld in manchen Belangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Tennagels Medientechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, sehr viele und alle auf einmal.
Immer wieder neue Herausforderungen, da viel custom made und viele Neuentwicklungen
Kreatives Potential ist dringend erwünscht!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tennagels Medientechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Direkt, meistens dann wenn es schon zu spät ist. Keine vernünftigen Absprachen, die eine Pfote weiss manchmal nicht, was die andere macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg ist relativ, da kaum hierarchische Strukturen. Weiterbildung möglich.
Fachliche und persönliche Weiterbildung ist erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tennagels Medientechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Tennagels Medientechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tennagels Medientechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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