Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Theater- und Orchesterstiftung Heidelberg?

Theater- und Orchesterstiftung Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Theater- und Orchesterstiftung Heidelberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theater- und Orchesterstiftung Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Theater- und Orchesterstiftung Heidelberg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater- und Orchesterstiftung Heidelberg wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater- und Orchesterstiftung Heidelberg als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Kantine
40%40
Mitarbeiter-Events
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Homeoffice
20%20
Essenszulage
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die arbeitgrber finazirte zusatzrente!

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die infomations politik, besonders wenn es einen selbst betrifft! Auch der umgang mit arbeitskolegen ist oft katastrophal! Teilweise auch erfolgsdruck, der hier ausgeübt wird!

September 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater- und Orchesterstiftung Heidelberg ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Work -Life -Balance ist misarabel!

April 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Theater- und Orchesterstiftung Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Theater- und Orchesterstiftung Heidelberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theater- und Orchesterstiftung Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater- und Orchesterstiftung Heidelberg als eher traditionell.