Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtBin noch nicht lange da, aber bisher: Agilität und Flexibilität sind gelebte Werte, Fähigkeiten und Können werden gesehen, geschätzt und eingesetzt, es finden regelmäßige Gespräche zum Wirklichkeitsabgleich und Weiterentwicklung statt, kein Macht-/Egogehabe, gute Mischung aus Lockerheit und Professionalität
Die Zeit und den Freiraum, sich mit den Kollegen austauschen zu können, die angemessene Bezahlung und die individuellen Entwicklungschancen die einem ermöglicht werden
Mega viel Verantwortung für jeden Einzelnen und die echte Möglichkeit sich einzubringen, wenn man es will.
Die offene und transparente Arbeitsweise. Bei allem Spaß fordernd mit klaren Zielen.
Unternehmerischer Mut!
noch keine, ehrlich gesagt
Vielleicht noch mehr in technische Themen investieren.
Der am besten bewertete Faktor von thevea ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Feedback wird nicht nur aufgenommen sondern auch umgesetzt, wenn nicht möglich, wird sich die Zeit genommen um es zu Begründen
Keine klassischen Hierarchien, offene Kommunikation passiert in beide Richtungen
Top! Persönliche und Team-Ziele sind bekannt und ich weiß, wann ich erfolgreich bin. Mögliche Spannungen werden wahrgenommen, transparent angesprochen und notwendige Anpassungen umgesetzt.
Freundschaftlicher Umgang.
Sehr transparent und offen. Bisher wurden alle zusagen eingehalten und es gab noch keine leere Versprechen. Wir empfinden sie eher als Teil des Teams. Außerdem ist die Hierarchie extrem flach. Es gibt das Team und zwei Geschäftsführer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine freiwillige Weiterbildung wurde bei Bekanntwerden ohne Anfrage meinerseits sofort von thevea gefördert. Mein Teamleiter legt großen Wert darauf, dass wir unser jährliches Fortbildungsbudget einsetzen und auch auf persönliche Weiterentwicklung wird mittels interner Fortbildungen, Workation und dem regelmäßigen "theveathon" Wert gelegt.
Förderung von Fort- und Weiterbildungsangeboten!
Ich bin von Tag 1 dabei. Weiterbildungen werden Angeboten und bezahlt. Wenn ich etwas aktiv anfrage, habe ich es bisher auch immer bekommen. Wenn das Unternehmen wächst, wächst sicher auch meine Verantwortung und die Chance Karriere zu machen.
