Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ein Home Arbeitsplatz angenommen wird
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte sich mehr mit seinen Angestellten beschäftigen, in dem auch mal nicht nur fachliche Gespräche, wenn die überhaupt stattfinden, sondern auch mal persönliche Gespräche, wie zum Beispiel,Hallo wie geht’s oder wie war der Urlaub. Solche Sachen finden überhaupt nicht statt. Eigentlich auch kaum fachliche Gespräche, da sich keine Zeit genommen wird. Die Betriebsveranstaltung, die stattfinden könnten besser sein. Vielleicht dass man sich engagiert für ein Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier. Das nennt man nämlich Wertschätzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Schönewald ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich sehr gut, da ich vorwiegend im Homeoffice bin.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Schönewald ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Kaffee und Wasser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Könnte wesentlich besser sein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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