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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat ein sehr nettes und ausgeglichenes Wesen und ist gerne unter seinen Leuten also nicht wie der typische Chef halt.
Bewertung lesen
pünktliche Zahlung, gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Gebühren werden übernommen, Freitags kostenfreie Pausenversorgung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er einem seine Fehler die man gemacht hat nicht ins Gesicht sagen kann aber unter den Kollegen groß darüber lästern tut wenn derjenige mal nicht auf arbeit ist
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Das Kosten für Lehrgänge weggespart werden - trotz Rekordumsätzen - und Leute deshalb vor die Tür gesetzt werden. Damit das Jobcenter den bezahlt...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Gleichberechtigung unter den mitarbeiten wäre angebracht und etwas mehr Transparenz der Firma gegenüber den Mitarbeitern wäre auch sehr lobenswert
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Vielleicht mal in die Kosten für den Schweißkurs investieren und nicht einfach Leute vor die Tür setzen, die dann plötzlich vor dem nichts stehen mit ihrer Familie - schließlich macht ihr Umsätze im achtstelligen Bereich..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von THOMAS SYS TECH ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gerechte aufgabenverteilung ist leider ein Fremdwort... Man muss schon sehr tief mit dem Kopf vorran rein kriechen um bevorzugt zu werden und das können einige besser wie andere
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Leuten einen Schweißkurs in Aussicht setzen und sie kurzerhand vor die Tür werfen, weil die Gebühren dann doch weggespart werden - trotz hohen Rekordumsätzen..
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • THOMAS SYS TECH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet THOMAS SYS TECH gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THOMAS SYS TECH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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