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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut, die Aufgaben waren inhaltlich interessant. Gehalt, Benefits und die Ausstattung waren aus meiner Sicht auf einem guten Niveau.
Sehr Flache Hierarchien, die gelebt werden. Jede Meinung zählt und wird ernst genommen.
Hohe Begeisterung des Teams für das Produkt und entsprechend ein Zusammengehörigkeitsgefühl bei dem alle am gleichen Strang ziehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht passten der nach außen sehr lockere, freundschaftliche Umgang und die tatsächliche Kommunikationskultur nicht immer zusammen. Zudem entsprach die Aufgabenverteilung zeitweise nicht dem eigentlichen Tätigkeitsprofil.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht ergeben sich mögliche Ansatzpunkte bereits aus den in den anderen Kategorien genannten Punkten.
Der Kaffee hat noch Potential ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Threedy ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den Kolleginnen und Kollegen gab es keinerlei Probleme. Man hat sich untereinander sehr gut verstanden und die Zusammenarbeit lief reibungslos.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Threedy ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen wirkte die Kommunikationsstruktur sehr flach: Man war per Du, der Umgang war freundschaftlich und locker. Aus meiner persönlichen Erfahrung sollte man seine Worte allerdings sehr sorgfältig wählen - das habe ich für mich leider erst spät erkannt. Hätte ich die Art des Miteinanders von Anfang an so eingeschätzt, hätte ich mich vermutlich anders entschieden. Für mein Empfinden passten der freundliche äußere Umgang und die tatsächliche Dynamik nicht immer zusammen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Bereich Weiterbildung und Entwicklung war aus meiner Sicht alles in Ordnung. Es gab ein entsprechendes Budget für Weiterbildung, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Threedy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Threedy schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Threedy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Threedy als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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