Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- k. A.Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- k. A.Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der headhunter hat schon im allerersten Gespräch ausschließlich nach meinen Referenzen gefragt und insistiert, dass ich ihm Namen und Telefonnummern meiner Kunden gebe.
Mir erschien das von Anfang an unangenehm, da er direkt auf diesen Kontakten bestanden hat und nicht erst später im Bewerbungsprozess.
Mein Ansprechpartner ruft also meine Kunden Kontakte an, erkundigt sich über die Zusammenarbeit mit mir und macht direkt Werbung für Thryve und die Vermittlung von Personal.
Wieder unangenehm.
In einer Mail erfahre ich von Thryve, dass ...
Verbesserungsvorschläge
Über mich wurde direkt Vertrieb von Thryve gemacht. Mir wurde eine Leistung eines Thryve Netzwerkpartners angeboten. Ich solle nur die Kontakte zu meinen Kunden herstellen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen