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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das meine Kündigung schnell durch ging
Abwechslungsreiche Fälle
Tolle und engagierte Menschen, die sich für die Patienten einsetzen.
Das Institut in dem ich arbeite, sie versuchen alles mögliche durchzusetzen und werden leider des öfteren von der Verwaltung ausgebremst
Möglichkeiten für Mitarbeiter bei det Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man den Steteotyp für Überbürokratisierung, Ablehnung von Digitalisierung, und Dienst bis 16:00 mit 5x Kuchen sucht: Welcome to TiHo!
Das Verhalten von der Leitung, das man mit Problemen keine Hilfe bekommt
Bewusste Profitierung von unbezahlten Überstunden.
Standards wie cat friendly etc werden nach außen propagiert, aber innen nicht gelebt (z.B. Hunde auf der Katzenstation u.ä.). Aktuelle Klinikkultur.
Dass viele gute Mitarbeiter zu schnell gehen müssen und so kein festes Personal besteht.
Verbesserungsvorschläge
Wahrheitsgetreue Überstunden und Pausendokumentation mit Möglichkeit zum Ausgleich.
Frühere Dienstplanung, flexiblere Urlaubsplanung.
Abteilungsleiter wechseln, wegen denen es ständig nur Streitigkeiten gibt
Transparent kommunizieren. Weniger Gemauschel und Vitamin B. Mehr Förderung für Potentiale.
bessere interne Organisationsstrukturen der täglichen Abläufe, bessere Patientenversorgung und Supervision, Lehrkrankenhaus nicht nur auf dem Papier (mehr Supervision v.a. für Berufseinsteiger, Auszubildende etc.)
Mitarbeiter sollten gehalten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nichts negatives bemerkt
Sehr "erfürchtiger" Umgang - allerdings lässt nicht selten der Umgang älterer Kollegen mit den jüngeren zu wünschen übrig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird eher über einen als mit einem geredet
Keine Einarbeitung, keinen Aufklärung.
Untereinander zum Lästern
Findet nicht statt.
wöchentliche Infoveranstaltung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
abhängig von der Abteilung
Neutral. Habe noch keine Erfahrungen gesammelt
Karriere ist im Verwaltungsdienst eher schwierig, Weiterbildungen werden aber sehr viele (und auch sehr gute und für den Arbeitsbereich nützliche) angeboten.
bei entsprechender Eigeninitiative sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
zT schwierig, Weiterbildungen werden nicht bezahlt und zT nicht honoriert, wenn nicht im Interesse der Klinik.
Schlechte Mitarbeiterführung und -Entwicklung
Jedoch intern werden Fortbildungen und Journal und Book Clubs veranstaltet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover als eher modern.
Puls
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