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Tiergesundheitsdienst Bayern e.V.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Tiergesundheitsdienst Bayern e.V.Tiergesundheitsdienst Bayern e.V.Tiergesundheitsdienst Bayern e.V.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (4)
    80%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    3,33
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen in meiner Abteilung ist sehr gut, aber das Verhältnis zur Geschäftsführung eher schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten, erinnert etwas an Monarchie.

Kommunikation

Fast gar nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Es gilt eher das Nasenprinzip

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen nicht erwünscht

Gehalt / Sozialleistungen

TV-L

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr schätzen
  • die Kommunikation verbessern
  • Fortbildungen genehmigen
  • Homeoffice anbieten

Pro

- flexible Arbeitszeiten
- flexible Urlaubsplanung

Contra

- Kommunikation
- keine Fort- und Weiterbildungen
- das Verhalten vom Geschäftsführer gegenüber seinen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Tiergesundheitsdienst Bayern e.V.
  • Stadt
    Poing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich an der Geschäftsstellen

Vorgesetztenverhalten

Sehr oft unverständlich

Kommunikation

Zwischen Geschäftsleitung und Außendienst

Karriere / Weiterbildung

Bis zu einem gewissen Grad gut, danach nicht mehr möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung sollte die Angestellten und deren Meinung ernster nehmen. Diese sind am Kunden und haben Ahnung. Gefühlt werden Arbeitnehmer nicht ernst genommen. Es wird Ihnen unterstellt, das Unternehmen nur ausnutzen zu wollen. Leistung sollte geschätzt werden. Es werden aber alle in einen Topf geworfen.

Pro

In den Geschäftsstellen ist das Arbeitsklima oft sehr gut. Die Zusammenarbeit funktioniert, Gespräche finden auf Augenhöhe statt.

Wenn man sich selbst mit einer durchschnittlichen Leistung anfreunden kann, ist das Gehalt angemessen.

Contra

Gefühlt keine Wertschätzung der Arbeitnehmer von Seiten der Geschäftsleitung.

Keine Wertschätzung von Leistung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Tiergesundheitsdienst Bayern e.V.
  • Stadt
    Poing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Sep. 2018 (Geändert am 14.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

- kaum Kommunikation

Interessante Aufgaben

+ sehr viele unterschiedliche und interessante Aufgaben

Kommunikation

- viel "Flurfunk" und Gerüchteküche
- Verletzung der Verschwiegenheitspflicht

Gleichberechtigung

Es zählt die Berufsausbildung und nicht das Können, Wissen und Fleiß

Karriere / Weiterbildung

- keine Weiterbildungen
- keine Förderung von Interessen

Gehalt / Sozialleistungen

- TV-L
- Gehaltserhöhung ist mühsam und zeitaufwändig

Arbeitsbedingungen

- keine geregelten Zuständigkeiten
- mangelndes Fachwissen und Verknüpfung mit der Realität

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Sparen an den falschen Ecken
- Geldausgaben bei unnötigen Dingen

Work-Life-Balance

+ flexible Urlaubsplanung
+ Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

  • Wechsel der Führungskräfte
  • Bessere Kommunikation & Verschwiegenheitspflicht
  • gute Mitarbeiter erhalten
  • Weiterbildungen

Pro

+ Gleitzeit
+ felxible Urlaubsplanung
+ breites Aufgabenspektrum
+ gute Verkehrsanbindung

Contra

- Kommunikation & Schweigepflicht
- keine Förderung von Mitarbeitern und Anerkennung
- keine leistungsgerechte Bezahlung
- keine Motivation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Tiergesundheitsdienst Bayern e.V.
  • Stadt
    Poing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (4)
    80%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    3,33
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Tiergesundheitsdienst Bayern e.V.
3,33
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel/Landwirtschaft)
3,16
50.957 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen