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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist, dass das Unternehmen grundsätzlich die Möglichkeit bot, erste Einblicke in Abläufe und Aufgabenbereiche zu erhalten. In einigen Abteilungen funktionierte die Zusammenarbeit unter Kollegen besser, und es gab vereinzelte Aufgaben, die bei entsprechender Struktur interessant und lehrreich hätten sein können. Außerdem konnte man trotz schwieriger Umstände Erfahrungen sammeln, die einem helfen, die eigenen Erwartungen an einen Arbeitgeber klarer zu definieren.
Das Fachwissen und die Menschlichkeit des Gründers
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ hervorzuheben sind die fehlende Struktur, unklare Kommunikation und mangelnde Führung. Chaos im Arbeitsalltag, Machtspielereien unter Kollegen und unprofessionelles Verhalten der Geschäftsführung führten zu einem belastenden Arbeitsumfeld. Rücksicht auf private Belange wurde kaum genommen, Gleichberechtigung und Transparenz fehlten. Insgesamt wirkte das Unternehmen intern wenig wertschätzend, wenig verlässlich und es bestand aus meiner Sicht kein Interesse daran, Strukturen zu ändern oder sich zeitgemäß zu entwickeln.
Das Controlling und den "Flurfunk"
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Organisation: Klare Arbeitsabläufe, definierte Zuständigkeiten und nachvollziehbare Prioritäten schaffen.
Führung und Kommunikation: Offene, respektvolle Kommunikation und ein wertschätzender Umgang mit Kritik sollten etabliert werden. Führungskräfte sollten fachlich kompetent agieren und Mitarbeiter fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Flurfunk und Machtspielereien reduzieren, Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung fördern.
Gleichberechtigung und Fairness: Privilegien fair gestalten, Entscheidungen transparent treffen und für alle Mitarbeiter gleichberechtigt handeln.
Work-Life-Balance: Rücksicht auf private Belange aller Mitarbeiter nehmen (nicht als "nicht belastbar" abstempeln oder rechtfertigen, wenn man größtenteils ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am besten bewertete Faktor von T.I.M.E.Service Catalyst Handling ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Können keine Erfahrungswerte geteilt werden.
Wenn man unten in der Hierarchie einsteigt, gute Möglichkeiten.
Jedoch ein kleineres Unternehmen, mit weniger Möglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T.I.M.E.Service Catalyst Handling ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen war unklar und unstrukturiert. Wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben, Absprachen wurden nicht eingehalten, und Rückmeldungen erfolgten selten oder verspätet. Sprachbarrieren erschwerten den Arbeitsalltag zusätzlich, doch es bestand kein Interesse, diese zu beheben. Dies führte zu Unsicherheit und erschwerte die Zusammenarbeit erheblich.
Besonders die Kommunikation zwischen Projektleitern, Finanzchef und Disposition ist lückenhaft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- T.I.M.E.Service Catalyst Handling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet T.I.M.E.Service Catalyst Handling schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T.I.M.E.Service Catalyst Handling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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