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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Da meine Erfahrungen überwiegend negativ waren kann ich hierzu über keine nennenswerten positiven Erfahrungen berichten. Es wird für die Mitarbeiter eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest veranstaltet.
Weihnachtsfeier, Sommerfest, abwechslungsreicher Job
Angenehme und abwechslungsreiche Arbeit
Es gibt keinen strukturierten Einarbeitungsplan.
Arbeitskollegen fühlen sich nicht verantwortlich sich um neue Kollegen zu bemühen und Aufgaben und Tätigkeiten vernünftig zu zeigen.
Man ist mehr oder weniger auf sich alleine gestellt.
Unzufriedenheit und schlechte Laune der Kollegen sofort spürbar.
Eine strukturierte Einarbeitung sollte stattfinden.
Produktschulungen wären sinnvoll damit man sich mit den Produkten vertraut machen und sich besser mit dem Unternehmen und deren Produkten identifizieren und kann.
Getränkeautomat für die Fertigung
Der am besten bewertete Faktor von Titec Temperaturmesstechnik ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen sind auch in Führungspositionen tätig
Im Unternehmen herrscht vollends Gleichberechtigung. Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Status gleich behandelt und respektiert.
Frauen sind in allen Abteilungen auch in den Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Titec Temperaturmesstechnik ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine positiven Äußerungen über die Firma von internen Mitarbeitern sowie Externen gehört.
Firma steht in der Umgebung etwas im Schatten von größeren Firmen. Braucht sich aber keineswegs verstecken. Super interessante Produkte in einem absoluten Wachstumsmarkt bieten große Chancen für die Zukunft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern wie extern werden Schulungen angeboten.
Mitarbeitern werden Weiterbildungen wie Betriebswirte und anderes nicht verwährt. Man kann über alles sprechen, solange es zur aktuellen Situation am Arbeitsplatz passt.
Nach Rücksprache mit Management wurde mir jede Weiterbildungsmöglichkeit ermöglicht
auf Anfrage sofortige Fortbildung bewilligt bekommen