Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer Zusammenhalt aber auch nicht überall
Wenn es wirklich mal bei einem Arbeitnehmer zu Schieflagen kommt dann wird nach Möglichkeit auch geholfen wobei dies leider auch immer weniger wird.
Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, bei entsprechender Leistung sowohl monetär gut ausgestattet zu werden, als auch die Karriereleiter noch oben zu steigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man merkt die Hierarchie. Ich Chef du Nichts.
Unter aller Kanone ist der Umgang mit Arbeitnehmern wenn Sie einaml nicht so funtionieren wie es die Firma gerne hätte wie zum Beispiel Krankheit.
Könnte noch mehr in Sinnvolle Mitarbeiterevents investieren.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von Vorgesetzten zu den Angestellten
Die begonnenen Prozesse der Digitalisierung sollten noch intensiver und schneller Umgesetzt werden. Mitarbeiter könnten noch mehr in Entscheidungsprozesse eingebunden werden.
Man sollte aufhören Äpfel mit Birnen zu vergleichen. Verschieden Berufsfelder haben verschieden Herausforderungen und auch verschiedene Erträge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TMG Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hervorragende Kollegen und sehr gute Zusammenarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMG Spedition ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in den ersten 1,5 Jahren hätte es 4 Sterne gegeben. Jetzt nur noch 1 da die Qualität der simplen Quantität gewichen ist. Getreu dem Motto, die Hauptsache der Bock rollt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Interesse hat, sich dazu bekennt und gut vorbereitet, kann mit Unterstützung zur Weiterbildung rechnen und kann in der Karriereleiter noch oben klettern.
berufsbedingte Weiterbildungen gibt es und die Kosten werden auch übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TMG Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TMG Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TMG Spedition als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.