Arbeitsatmosphäre

Offen, familiäre Atmosphäre, wahlfreie Schreibtische mit guter Ausstattung für Berater, die für den Kunden etwas erstellen möchten.

Vorgesetztenverhalten

Eine Meinungsverschiedenheit in der Sache kommt schon vor. Doch Umgangston und Methode gehen voll in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig. Durch die Beratungstätigkeit sieht man sich nicht so häufig. Doch in regelmäßigen Meetings ist der Zusammenhalt schnell wieder da.

Interessante Aufgaben

Man hat die Qual der Wahl, worauf man sich spezialisieren möchte. Es ist sehr interessant und abwechlungsreich. Man hat auch die Möglichkeit sich zu verändern und wird dabei auch unterstützt.

Kommunikation

Guter Draht zum jeweiligen Geschäftsbereichsleiter. US-Führungsstil. Direkt, höflich, professionell aber auch angenehm freundlich.

Gleichberechtigung

Ich sehe hier keine Problemfelder.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade ältere Kollegen werden gezielt gesucht und auch für ihre Erfahrung geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige interne Schulungen und Coaching der einzelnen Mitarbeiter ist die Regel. Die Unterstützung auch für externe Weiterbildung ist sehr gut. Dabei schaut man auch, was für die Firma am meisten Sinn macht (Aufträge). Somit lern man nie "ins Blaue"

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsorientierter Gehaltsanteil bei dem auch eine jährliche Sonderprämie zu erwirtschaften ist. Ist insgesamt fair und motivierend.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man für die Arbeit braucht. Laptop, iPhone, Auto,interne Fortbildung und gute Betreuung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist mir jetzt nicht konkret aufgefallen.

Work-Life-Balance

Aufgrund des auch leistungsorientierten Abrechnungsmodells behalten die Führungskräfte immer gut im Blick, wer wie stark ausgelastet ist. Hier wird darauf geachtet, das sich niemand übernimmt.

Image

Die Herangehensweise und der Auftritt am Markt sind sehr professionell. Man legt größten Wert auf Qualität. Kollegen die sich auch mal beruflich verändert haben, haben stets sehr gut dotierte Jobs gefunden.

Verbesserungsvorschläge

• Stets den regelmäßigen Kontakt auch bei Langzeitprojekten wahren. Hierauf achten.

Pro

Man arbeitet verantwortlich wie ein Freiberufler, aber mit einem starken Team im Rücken. Nie langweilig und immer fordernd.

Contra

"mi-mi-mi" ... jammern ist nicht angebracht. Der Arbeitgeber macht seine Sache gut. Wenn etwas unklar ist, wird es zeitnah im Gespräch geklärt.

Arbeitsatmosphäre

Man ist sehr flexibel, was die Gestaltung der Arbeitszeit und die des Arbeitsortes angeht.

Kommunikation

Kurze Wege, relativ flache Hierarchie

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden kontinuierlich angeboten. Ebenfalls können auch individuell Schulungen besucht werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt setzt sich aus einem festen und variablen Teil zusammen. Man sollte seine Produktivität immer mal im Auge behalten.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Flexibilität im Berufsalltag ist die Work-Life-Balance ausgezeichnet.

Image

Die TMK genießt einen hervorragenden Ruf.

Verbesserungsvorschläge

• Das Gehaltsmodell könnte, insbesondere für Einsteiger, überarbeitet werden.

Pro

Offen, man hat immer ein offenes Ohr, Wertschätzung der eigenen Arbeit, sehr gutes Betriebsklima

Contra

Nichts.

Pro

Ich kann bei der TMK mein professionelles Arbeiten und meine Sorgfalt in einem fachlich hoch anspruchsvollen Umfeld schärfen. Hierbei erfahre ich freundliche Unterstützung und es wird auch stets auf die Gesundheit der Kollegen geachtet. Der Anspruch ist hoch, doch der Rückhalt macht es mir leicht. Dies wird durch sehr interessante Aufgaben untermauert, die einen zur Höchstleistung animieren.

Contra

Durch das Beratungsgeschäft ist der Kontakt zwar zum eigenen Geschäftsfeld (fachlicher Schwerpunkt) sehr gut. Zu den anderen Kollegen hat man nicht so häufig Kontakt. So hat das etwas den Hauch von Selbstständigkeit. Doch TMK versucht dies stets zu kompensieren.