Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch ein gutes Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gut: Es werden realistische Ziele gesteckt. Auch bei auftretenden Problemen nehmen sich die Vorgesetzten Zeit und es können durch kurze Wege und flache Hierarchien Lösungen gefunden werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt ist dieser sehr gut. Es herrscht stets eine offener und vertrauensvolle Umgang. Gerne hilft man sich bei Problemen aus.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesbetrieb ergeben sich durch Projekte oft interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen.

Karriere / Weiterbildung

Hier werden auf verschiedenste Weise diverse Weiterbildungsmaßnahmen angeboten: Neben der Ausbildung zum Fachinformatiker wird auch ein berufsbegleitendes Studium angeboten. Für bereits ausgebildete Kollegen finden regelmäßig Weiterbildungen in Form von Schulungen inklusive Zertifizierungen statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist der Branche angemessen.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist modern und auf dem Stand der Technik. Somit kann bei Bedarf auch jederzeit aus dem Homeoffice gearbeitet werden. Kostenfreie Getränke werden im Büro in Münzenberg gestellt.

Pro

Spannende Projekte, tolles Kollegium, gute Weiterbildungsmaßnahmen.

Contra

-/-

Arbeitsatmosphäre

Durch die Beratungstätigkeit ist der Mitarbeiter häufig beim Kunden unterwegs. Je nach große des Kunden und Erfahrung des Mitarbeiters im Teamverbund oder alleine. Die Kollegen im Büro sind super. Man hat hier Spaß bei der Arbeit. Bei einer Tasse Kaffee findet sich immer mal jemand mit dem man sich unterhalten kann, durch die Hierarchien hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich stets vom Vorgesetzten selbst abhängig. Wenn man Abwechslungsreiche Projekte haben will, sollte man entsprechend engagiert mitarbeiten und Eigeninitiative zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich super Teams! Starke Hilfsbereitschaft und Kollegialität. Man hilft sich gegenseitig gerne aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben stehen und fallen mit dem Projekt. Kann von hoch innovativen/ agilen Dingen, bis hin zu 0815 Routinen gehen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in allen Richtungen gut und häufig genug, dass man auch bei längeren Abwesenheiten nicht den Anschluss verliert.

Gleichberechtigung

Wie in der IT üblich deutlicher Männerüberschuss. Kaum Frauen in Führungspositionen.
Wer am Puls der Zeit bleibt und sich selber vermarkten kann, hat die frei Auswahl. Wer auf Arbeit wartet, muss schon mal nehmen, was übrig bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nie was schlimmes erlebt im Gegenteil, Erfahrung wird von den älteren Kollegen geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Zertifizierungen, Lehrgänge, duale Studiengänge, etc. ist alles möglich und auch gerne gesehen. Gerne mehr Infos zu Schulungen an die Mitarbeiter weiterreichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte wie immer besser sein.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles gestellt was man benötigt (Laptop, iPhone, Software, Headset) und kann es auch privat nutzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die TMK unterstützt kleine regionale Programme und Aktionen.

Work-Life-Balance

Durchaus Projekt abhängig, Home Office ist kein Problem

Image

Sehr gute Unternehmenskultur aber wenn man nicht aus der Branche kommt, kennt man die Firma auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

• Es arbeiten schon einige coole Leute da. Und wenn man Glück hat, setzt sich der direkte Vorgesetzte für einen durch.

Pro

Tolles Arbeitsklima, gute Work-Life-Balance, sehr nette Kollegen und viele spannende Projekte/Themen.

Contra

Aussendarstellung ist etwas schwach

Arbeitsatmosphäre

Offen, familiäre Atmosphäre, wahlfreie Schreibtische mit guter Ausstattung für Berater, die für den Kunden etwas erstellen möchten.

Vorgesetztenverhalten

Eine Meinungsverschiedenheit in der Sache kommt schon vor. Doch Umgangston und Methode gehen voll in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig. Durch die Beratungstätigkeit sieht man sich nicht so häufig. Doch in regelmäßigen Meetings ist der Zusammenhalt schnell wieder da.

Interessante Aufgaben

Man hat die Qual der Wahl, worauf man sich spezialisieren möchte. Es ist sehr interessant und abwechlungsreich. Man hat auch die Möglichkeit sich zu verändern und wird dabei auch unterstützt.

Kommunikation

Guter Draht zum jeweiligen Geschäftsbereichsleiter. US-Führungsstil. Direkt, höflich, professionell aber auch angenehm freundlich.

Gleichberechtigung

Ich sehe hier keine Problemfelder.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade ältere Kollegen werden gezielt gesucht und auch für ihre Erfahrung geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige interne Schulungen und Coaching der einzelnen Mitarbeiter ist die Regel. Die Unterstützung auch für externe Weiterbildung ist sehr gut. Dabei schaut man auch, was für die Firma am meisten Sinn macht (Aufträge). Somit lern man nie "ins Blaue"

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsorientierter Gehaltsanteil bei dem auch eine jährliche Sonderprämie zu erwirtschaften ist. Ist insgesamt fair und motivierend.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man für die Arbeit braucht. Laptop, iPhone, Auto,interne Fortbildung und gute Betreuung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist mir jetzt nicht konkret aufgefallen.

Work-Life-Balance

Aufgrund des auch leistungsorientierten Abrechnungsmodells behalten die Führungskräfte immer gut im Blick, wer wie stark ausgelastet ist. Hier wird darauf geachtet, das sich niemand übernimmt.

Image

Die Herangehensweise und der Auftritt am Markt sind sehr professionell. Man legt größten Wert auf Qualität. Kollegen die sich auch mal beruflich verändert haben, haben stets sehr gut dotierte Jobs gefunden.

Verbesserungsvorschläge

• Stets den regelmäßigen Kontakt auch bei Langzeitprojekten wahren. Hierauf achten.

Pro

Man arbeitet verantwortlich wie ein Freiberufler, aber mit einem starken Team im Rücken. Nie langweilig und immer fordernd.

Contra

"mi-mi-mi" ... jammern ist nicht angebracht. Der Arbeitgeber macht seine Sache gut. Wenn etwas unklar ist, wird es zeitnah im Gespräch geklärt.