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TMK - Thomas Mack Kommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es absolut überragend, dass wir den diesjährigen Gründonnerstag als bezahlten Urlaubstag geschenkt bekommen haben. Die Geschäftsleitung hat (während das Land noch diskutiert hat) kurzerhand entschlossen, dass wir am Gründonnerstag auf Firmenkosten freihaben, und hat auch später an der Entscheidung festgehalten. Finde ich mehr als korrekt und verdient ein riesiges DANKESCHÖN!!
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Wertschätzung, Anerkennung und gegenseitige Unterstützung ist im Vordergrund.
Schneller Bewerbungsprozess, kollegiales und dennoch professionelles Arbeitsklima, Mitarbeiterevents und Schulungen sind im großen Umfang vorhanden, transparenter Unternehmensentwicklungsprozess.
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Die spannenden Themen bei den Kunden, die moderne Arbeitsweise, die Kultur und die Chancen, die mir eröffnet wurden und werden. Es wird sich wirklich um alles bemüht. Nicht nachlassen bei Veränderung & Turnaround!
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Die ganze Atmosphäre, sowie das Leitbild und seine Umsetzung. Flache Hierarchien. Es wird bis auf den Geschäftsführung überall geduzt.
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Alles. Einfach weiter so!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hmmm ... lange nachgedacht und nichts wirklich Schlechtes gefunden ...
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Der Zusammenhalt ist noch da, aber schwindet durch Corona etwas.
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Tatsächlich fällt mir nicht direkt etwas ein. Jeder kann hier Karriere machen, sich entwickeln und einbringen. Allerdings muss man dafür bereit sein, den Weg vom Berufseinsteiger bis zum Manager / Senior Manager gehen und ggf. auch einige Lehrjahre durchstehen. Aus meiner Sicht aber positiv
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Compensation model could better reflect the current job market; revision would be welcomed.
Alles in allem kann ich keine wirklich schlechten Punkte benennen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn neue Tools/Plattformen angeschafft werden, dann bitte doch für das gesamte Unternehmen.
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Bonussystem und Handhabung mit Überstunden sind verbesserungswürdig
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Weiter an Informationskultur und Informationsfluss arbeiten.
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Regelmäßigkeit der Mitarbeitergespräche steigern
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Hellhörigkeit der Räume ist teilweise störend wenn man meetings hat und mehrere Leute gleichzeitig telefonieren. Daran könnte gearbeitet werden. Da man aber meistens beim Kunden oder im Homeoffice sitzt, ist dies auch kein riesen Problem.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TMK - Thomas Mack Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


In meinem Team ist der Zusammenhalt aktuell vielleicht sogar besser als vor Corona. Unser digitaler Jour Fixe findet nun wöchentlich statt zweiwöchentlich statt, und es wird immer herzlich gelacht.
5
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Trotz überwiegendem Home-Office, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
5
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Einer der Top Punkte für mich. Super Zusammenhalt. Die Kollegen passen gut zueinander, es gibt viele Freundschaften und private Treffen.
5
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Sehr gut! Sowohl auf der Arbeit, als auch außerhalb. Die Kollegen sind alle sehr nett, der Umgangston ist freundlich und respektvoll.
5
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Kommt auf Projekt und Team an aber bis dato kann ich nur positives Feedback geben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMK - Thomas Mack Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Das Gehalt setzt sich aus einem festen und variablen Teil zusammen. Man sollte seine Produktivität immer mal im Auge behalten.
3
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Gehalt eher unterdurchschnittlich insbesondere wenn man nicht ständig auf der Matte steht und mehr fordert. Dafür aber Firmenwagen möglich.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Das Weiterbildungsangebot find ich okay. Möglichkeiten für das Persönliche weiterbildung sind vorhanden, könnten aber wie bei anderen Unternehmen auch mehr sein. Im großen und ganzen wird man aber gefördert und es werden Weiterbildungen bezahlt, wenn diese einen mehrwert bieten.
4
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Mit Engagement und guten Argumenten hat man auch gute Aufstiegschancen. Auch externe Weiterbildungen/Zertifizierungen werden genehmigt, sofern es für die Entwicklung des jeweiligen Mitarbeiters als sinnvoll erachtet wird.
5
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grundsätzlich ein wichtiges Element, in diesem Jahr aus verständlichen Gründen geparkt
4
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Man hat tolle Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
5
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Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Und auch meine Launen während meiner arbeitgeberfinanzierten zweijährigen nebenberuflichen Fortbildung wurden geduldig ertragen. :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø67.300 €
Softwarearchitekt:in2 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMK - Thomas Mack Kommunikation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TMK - Thomas Mack Kommunikation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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