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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann meinen Arbeitstag gestalten wie ich es brauche. Gerade wenn man mal zum Arzt muss, ist das absolut super.
die Flexible Arbeitszeit, freundliche sowie hilfsbereite Kollegen und die Abwechslung meiner Tätigkeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Urlaubstage, Zusatzleistungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld hoch, steuerfreie Prämien für die Mitarbeiter nutzen, generell eine Lohngruppe hoch, dann verdient man auch genug zum leben. An beim Kunden übliche Arbeitszeiten und Urlaubstage anpassen, nicht nur längstmögliche Arbeitstage bei minimal möglichem Urlaub.
Außerdem um die Mitarbeiter kümmern. Alle paar Monate mal anrufen oder eine E-Mail schreiben (an die Firmen-Adresse, nicht auf die private E-Mail!) ob beim Kunden noch alles paßt, wäre schonmal ein Anfang. Irgendeine Kommunikation wäre schon eine Verbesserung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TOCON Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


wir schätzen unsere älteren Mitarbeiter sehr, deren Lebenserfahrung ist durch nichts zu ersetzen und für uns eine große Bereicherung
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOCON Engineering ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich hatte vorher noch nie von TOCON gehört, obwohl ich schon lange in der Gegend wohne. Ich bin am Einsatzort auch der einzige Mitarbeiter der von TOCON kommt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TOCON Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TOCON Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Aktuelle Stimmung

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