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Tom Zschockelt hsc 
solutions
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Digitale Transformation für den Mittelstand - aus Mitteldeutschland

Wer wir sind

Bei uns dreht sich alles um die nachhaltige, digitale Transformation von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Angefangen bei der Analyse und Digitalisierungs-Beratung von Geschäftsprozessen bis hin zum sicheren Betrieb von IT- und Unternehmenssoftware.

In unserem Team aus Experten verschiedenster Bereiche suchen wir nach Teamplayern, die gemeinsam den digitalen Wandel von innovativen Unternehmenskunden voranbringen wollen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Digitalisierungsberatung und Geschäftsprozessanalyse
  • IT Infrastruktur & Industrie-IT
  • IT Security
  • IT Gesundheits-Check
  • digitales Dokumentenmanagement z.B. Eingangsrechnungsworkflow
  • hscERP - einfach integriert arbeiten

Perspektiven für die Zukunft

hsc solutions wird in den nächsten Jahren weiter wachsen und sich auch überregional zu einer festen Größe im Bereich "Digitalisierung von Geschäftsprozessen & sichere IT" etablieren.

Unser Bekanntheitsgrad steigt von Monat zu Monat.

Bei uns im Team gibt es viele Perspektiven:

  • Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen
  • persönliche Weiterentwicklung
  • lebenslanges Lernen
  • familiäres Umfeld mit einer guten Teamkultur

Kennzahlen

Mitarbeiter15 - 20

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • CoachingCoaching
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14

Was Tom Zschockelt hsc solutions über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten und -modelle
  • individuelle Förderung und Weiterentwicklung
  • familiäre Atmosphäre
  • gutes und freundschaftliches Arbeitsklima
  • gemeinsame Afterwork-Events
  • Möglichkeiten zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Und Vieles mehr...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei hsc solutions wirst Du gefördert und auch gefordert. Du erlebst Kollegen, die zu Freunden werden können. Du kannst Kundennähe und Abwechslung im Alltag erleben.

Du kannst ein echtes "Miteinander" erleben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kundenberater (früher oft als Vertriebsmitarbeiter) bezeichnet.
  • technische Experten (z.B. für IT-Security, Linux, Windows, Risk-Management)
  • Softwareentwickler (Backend, Frontend)
  • Prozessmanager & Consultants

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamplayer
  • Visionäre
  • Positivdenker
  • Technikverliebte
  • Vor allem aber : Menschen mit Herz und Leidenschaft für die Kunden und deren Probleme

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tom Zschockelt hsc solutions.

  • Tom Zschockelt - Firmeninhaber

Standorte

Aktuell ist unser Hauptstandort in Chemnitz (Nähe der Messe). Auf rund 400m² befinden sich Büros, Meetingräume und ein Schulungsbereich. Aktuell sind wir auf Standortsuche / -Planung für einen neuen Standort in Leipzig.

Ein Teil unserer Mitarbeiter arbeitet größtenteils im Homeoffice, da alle technischen und organisatorischen Gegebenheiten vorhanden sind, um viele Aufgaben in der gewohnten "Wohlfühl-Umgebung" zu erledigen.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das einem das Gefühl gegeben wird, dass die tägliche Arbeit wertgeschätzt wird und man ein wichtiger Teil vom ganzen Ablauf ist. Das trägt unheimlich zur Motivation bei. Vorschläge zu möglichen Veränderungen werden angehört und bei ersichtlichem Mehrwert auch umgesetzt.
Durch die familiäre Unternehmensführung fühlt man sich jederzeit im Geschehen eingebunden. Die eigene Meinung wird jederzeit akzeptiert.
familiäres Arbeitsklima, individuelle Arbeitsplatzgestaltung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Die Flexibilität , die gute Kommunikation Miteinander
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Außenwirkung sollte verbessert werden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Tom Zschockelt hsc solutions ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wäre schön, generell mehr Frauen in IT-Berufen zu sehen. Die Kolleginnen die hier arbeiten, habe die gleichen Chancen wie alle anderen Kollegen auch.
5
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Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt und kommunizieren auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tom Zschockelt hsc solutions ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird vorausgesetzt, dass man selbst aktiv kommuniziert - was ich selbst nicht schlimm finde. Allerdings wäre z.B. interner Newsletter wünschenswert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Für Weiterbildungen muss man aktiv auf die Führung zugehen. Der eingeschlagene Karriereweg wird dann aber aktiv von der Firma unterstützt.
5
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Weiterbildung und Schulungsmöglichkeiten werden regelmäßig besprochen und vom unternehmen Angestrebt
4
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Ich konnte jede Weiterbildung machen, die ich mir gewünscht habe. Eigenverantwortung ist hier das Stichwort - dann klappt das auch.
5
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Weiterbildungen werden dauerhaft angeboten und sind in fast allen Fällen durch eigenverantwortlich festgelegt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen