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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn Probleme gibt man kann super gut eine Lösung finden
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Stunden anderes verteilen dass die Eltern besser verteilt arbeiten können
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOP HAAR ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Freie Tage sind wechselnd und müssen als Springer Tage genutzt werden. Man weiß also nie, ob man wirklich „frei“ hat.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TOP HAAR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet TOP HAAR schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOP HAAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOP HAAR als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOP HAAR
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TOP HAAR
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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