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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die netten Kollegen.
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Viel Abwechslung in der Arbeit
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Firmenfeiern, Kollegium, Urlaub wird immer genehmigt
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Kostenloses Wasser und eine Mikrowelle ;-)
Nette Kollegen und gute technische Ausstattung.
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Firmenfeiern, kostenloses Wasser
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt ist leider sehr schlecht. Strenge Hierarchien die an sich nicht unbedingt ein Problem sein müssen. In Kombination mit dem despektierlichen Verhalten der Geschäftsführung schon.
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Geschäftsleitung, Kommunikation, Ausbildung, Arbeitszeiten, kein Homeoffice, Gehalt
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Kein Kaffe umsonst
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Für Kaffee Geld zu verlangen.
Das Verhalten der Geschäftsführung/Vorgesetzten gegenüber einigen Mitarbeitern.
Viel zu viel Papierchaos!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr selbständiges Arbeiten fördern. Selbst erfahrene Mitarbeiter wirken unmündig, da für die jede Handlung eine Freigabe erfolgen muss.
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Gibt nicht viel auszusetzten
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Modernisierung, Kritikfähigkeit, Umgang mit Mitarbeitern, work-life-balance
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Wechsel der Geschäftsführung oder sehr sehr intensives Führungskräfte Training. Erhöhung der Gehälter, Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, Homeoffice Angebot.
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Weniger Papier, mehr auf digitale Lösungen setzen
Transparenteres Projektmanagement
Bessere Kommunikation untereinander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TPI Vermessungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Größtenteils sehr nette und sympathische Kollegen. Bei manchen muss man aufpassen, was man sagt.
4
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Einige Kollegen waren der einzige Lichtblick, um den Arbeitsalltag zu überstehen.
4
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Größtenteils sehr angenehm, jedoch muss man bei ein Paar aufpassen was man sagt.
3
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Sobald man herausgefunden hat, wem man vertrauen kann, ist der Zusammenhalt sehr gut.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TPI Vermessungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das verhalten des Vorgesetzten gegenüber den Angestellten ist unterste Schublade. Angestellte werden ins Büro zitiert und die Tür mit einem sehr lauten Knall zugeschlagen, sie werden beschimpft und angeschrien. Dass die Leichtbauwände im Büro die Lautstärke nicht schlucken, ist hier jedem bewusst. Dies wird auch gerne vor allen anderen Kollegen direkt am Bürotisch gemacht.
1
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Die Geschäftsführung vergreift sich regelmäßig im Ton sowie in den Formulierungen.
Schuld für Fehler bei der Ausführung von Projekten wird bei den Mitarbeitern gesucht, die mit minimalen Informationen arbeiten müssen, da wie oben genannt keine Infos weiter gegeben werden.
1
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Öfters sehr rauer Umgangston der Geschäftsführung mit einigen Mitarbeitern. Mir kommen die Worte "cholerisch", "herablassend" und "demütigend" in den Sinn.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Möglichkeiten für Schulungen bestehen, falls benötigt. Darüber hinaus kaum Aufstiegschancen.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TPI Vermessungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TPI Vermessungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TPI Vermessungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TPI Vermessungsgesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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TPI Vermessungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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