Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungViel Abwechslung in der Arbeit
Firmenfeiern, Kollegium, Urlaub wird immer genehmigt
Firmenfeiern, kostenloses Wasser
Kostenloses Wasser und eine Mikrowelle ;-)
Nette Kollegen und gute technische Ausstattung.
Geschäftsleitung, Kommunikation, Ausbildung, Arbeitszeiten, kein Homeoffice, Gehalt
Für Kaffee Geld zu verlangen.
Das Verhalten der Geschäftsführung/Vorgesetzten gegenüber einigen Mitarbeitern.
Viel zu viel Papierchaos!
Kein Kaffe umsonst
Modernisierung, Kritikfähigkeit, Umgang mit Mitarbeitern, work-life-balance
Gibt nicht viel auszusetzten
Wechsel der Geschäftsführung oder sehr sehr intensives Führungskräfte Training. Erhöhung der Gehälter, Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, Homeoffice Angebot.
Erhöhung der Gehälter, Anpassung der Hierarchien, Homeoffice, Verbesserung der Arbeitsplätze
Weniger Papier, mehr auf digitale Lösungen setzen
Transparenteres Projektmanagement
Bessere Kommunikation untereinander
Der am besten bewertete Faktor von TPI Vermessungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Kollegen waren der einzige Lichtblick, um den Arbeitsalltag zu überstehen.
Größtenteils sehr nette und sympathische Kollegen. Bei manchen muss man aufpassen, was man sagt.
Sobald man herausgefunden hat, wem man vertrauen kann, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Größtenteils sehr angenehm, jedoch muss man bei ein Paar aufpassen was man sagt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TPI Vermessungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das verhalten des Vorgesetzten gegenüber den Angestellten ist unterste Schublade. Angestellte werden ins Büro zitiert und die Tür mit einem sehr lauten Knall zugeschlagen, sie werden beschimpft und angeschrien. Dass die Leichtbauwände im Büro die Lautstärke nicht schlucken, ist hier jedem bewusst. Dies wird auch gerne vor allen anderen Kollegen direkt am Bürotisch gemacht.
Die Geschäftsführung vergreift sich regelmäßig im Ton sowie in den Formulierungen.
Schuld für Fehler bei der Ausführung von Projekten wird bei den Mitarbeitern gesucht, die mit minimalen Informationen arbeiten müssen, da wie oben genannt keine Infos weiter gegeben werden.
Öfters sehr rauer Umgangston der Geschäftsführung mit einigen Mitarbeitern. Mir kommen die Worte "cholerisch", "herablassend" und "demütigend" in den Sinn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten für Schulungen bestehen, falls benötigt. Darüber hinaus kaum Aufstiegschancen.
