Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Coachinggute Arbeitsatmosphäre, kollegialer Umgang
die tollen Kolleginnen und Kollegen, Klimadecken in den Büros, moderne und helle Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Umweltbewusstsein, Freiheiten im Verantwortungs- und Projektbereich, Einbindung in internationalen Konzern
Moderne Technik für die Arbeit
Heller Arbeitsplatz
Die (sofern erlaubt) Flexiblen Arbeitszeiten
meinen Aufgabenbereich und Handlungsspielraum, meine Kollegen/innen, die gute Erreichbarkeit des Standortes, flexiblen Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten, Büros
Rollstuhlfahrer werden ohne Hilfe nicht das erste 1.OG erreichen.
An meinem erste Tag wurde mir erstmal von einem Kollegen erzählt wie unfähig und einzelne Kollegen (Alle aktiven Frauen im UN) sind und meine Vorgänger waren. Was soll man dazu sagen....
Für größere Entscheidungen bestehen für Konzerne übliche komplexe und zeitintensive Abläufe
Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt.
zu wenig Frauen im Führungskreis
offenere Kommunikation, mehr Weiterbildungsmaßnahmen an
Die Rache-Kununu-Bewertungen mancher ehemaliger Mitarbeiter kommentieren und richtigstellen.
Versuchen Mitarbeiter zu halten.
Die Geschäftsführung sollte selbst mit den Mitarbeitern sprechen um sich ein eigenes Bild machen zu können. Stattdessen lässt man sich Infos geben, die dann einfach übernommen werden ohne den Wahrheitsgehalt zu prüfen. Aber dazu muss man das wollen! „Der Fisch stinkt vom Kopf“ stimmt hier!
Versuchen, die Mitarbeiter zu halten
Der am besten bewertete Faktor von Tractebel Hydroprojekt ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vielfältige Projekte
spannende Projekte; jeder/m wird die Möglichkeit gegeben, eigenständig zu arbeiten und Ideen einzubringen; viele Fachbereiche, die sich gegenseitig bei der Bearbeitung der Projekte unterstützen können
Spannende Projekte, keins ist wirklich wie das andere. Das liebe ich an dem Job.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tractebel Hydroprojekt ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation von GF an Mitarbeiter sehr schlecht
Nur über Dritte!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
schwierig bis unmöglich
Kommt drauf an wo man ist. Aber eigentlich nur nach Nase
Nur für ausgewählte Mitarbeiter, die in der „richtigen“ Gruppe sind.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
