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Trade Republic 
Bank
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Let’s build a world where everybody can participate in economic growth.

Wer wir sind

Trade Republic is Europe’s first commission-free mobile broker.

We offer easy, fast and convenient access to capital markets for everyone.

With a German banking license and partners such as HSBC, Blackrock and solarisBank, we make stock trading dead simple and commission-free.

We believe brokerage is poised for disruption driven by technology and automation. We have developed a proprietary banking platform operating for a fraction of the cost of traditional banks.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 250

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Was Trade Republic Bank über Benefits sagt

  • Possibility to shape one of the greatest start-ups in Europe
  • Impact, Product Passion & an amazing Team
  • Fully sponsored Urban Sports Club & Calm - membership
  • Culture initiatives, e.g. weekly meet-ups with the company, Founder Q&A sessions, coffee roulette, sport sessions, team event budget, events, fruits, amazing coffee (we also have barista sessions ;-)
  • Fully guided Onboarding week ("citizenship week") with > 25 business & culture workshops incl. after work parties & fun events
  • (Soon) an amazing office with own cafeteria, boat lane & 6000qm in Berlin Mitte
  • Newest MacBook, Trackpad, Screens (office & home office) & great merchandise

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

You want to know more about us and our founders? Here's an interview with our CEO, Christian!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Engineering
  • Data
  • Compliance
  • Finance
  • Internationalisation
  • Information security
  • Audit
  • Business Development
  • Customer Service
  • Marketing
  • Operations
  • Product
  • People

Gesuchte Qualifikationen

You are the right person if you are

  • an outstanding team-player,
  • detail-oriented,
  • able to prioritise and organise
  • willing to have an impact. With our product, we redefine the way people invest their money. You can be part of this ride!

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Freedom and flexibility on how to do my work
- Appreciation, even from C-Level/Founders, for exceptional performance
- Great work environment, passionate and exceptionally smart colleagues
- Great mentors who help you to grow personally and professionally
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- Super dynamische, offene (typische Start Up) Kultur
- Tolle Leads die ihre Leute wirklich schätzen und puschen
- Super Office, Hardware und Coffee
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- A team that is fun to work with
- interesting tasks
- focus on user experience and a vision I share
- fast communication
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Großartige Truppe an motivierten und smarten Leuten - macht einfach Spaß, jeden Tag zusammen zu arbeiten :)
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Product, Team, Energy, Vision, Salaries, Culture, Productboard, Designfocus, Creative Studio Team...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

The management. Seriously, how bad do you have to manage to demotivate highly motivated and educated people who love the product and vision?
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trying to sell an idea internally that is not aligned with the actual goal of the company. eg quick IPO vs pension gap
Top managers and management style.
Insane bank driven environment.
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- extra hours are not paid
- you work at least 50 hours a week
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Poor management with no experience in leading people.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein Gefühl der Sicherheit an. Auch wenn Sie ein Start Up sind kann es nicht angehen, dass man jeden Tag das Gefühl hat allein gelassen zu sein und dann plötzlich die Kündigung auf dem Tisch liegt ohne verständlichen Grund. Ich rate daher jedem davon ab hier anzufangen, wenn ein sicherer Job gesucht wird. Wer auf Risiko spielen will kann hier aber gerne anfangen.
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Sie wissen wissentlich oder unwissentlich, dass Sie Ihren Ingenieuren psychische Probleme bereiten, indem Sie sie für schrecklich lange Stunden arbeiten lassen, um Ihren Traum zu erfüllen. Ich hoffe, jemand liest es und wir können einige Veränderungen sehen.
Top management should get support from real experts, value your employees (maybe start by not having reviews deleted here, it doesn't change peoples opinions)
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- Offer trainings and workshops
- Define and communicate career paths
- Keep on listening to your employees, as you do already :) its a great thing to do
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Please be humble towards your employee and value them. Do not try to micro-manage everything. Preach kindness and be transparent.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Trade Republic Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


I know that colleagues are not friends, but the team is very close. They are always fast to help out if I struggle, which is something I highly appreciate. Outside of the team other people have been very friendly and welcoming and the thursday chats help a lot to get to know them more closely.
5
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In my team: Best team spirit ever! Everyone is very busy at Trade Republic, since the success comes with workload, but the team spirit and openness to support one another is really inspiring. I'm very proud to be a part of this team.
5
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Alle greifen sich unter die Arme und geben ihr bestes den anderen zu unterstützen. Vor allem am Anfang nimmt es einem keiner krum auch viele Fragen zu stellen, ganz im Gegenteil!
5
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That's something you can count on - you will meet many competent, unhappy people who were promised to do something very different in the hiring process than they are doing now.
4
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Great! One of the best benefits at Trade Republic!
We hire for personalities & the right mindset.
Everyone gets welcomed, a lot of different groups (#pets, #running, #cocking...)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trade Republic Bank ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Du suchst viele Überstunden und dafür schlechte Bezahlung? Dann bewirb dich jetzt bei Trade Republic. Da es hier an Planung und Koordination fehlt und Chaos an der Tagesordnung ist, muss laufend durch viele Überstunden korrigiert werden.
1
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The company is in a hyper growth phase which leads to exceptionally high workload. However, management is working on improving that and there is a strong focus on pragmatism
3
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Due to hypergrowth a bit unbalanced atm, but leadership is recognizing it and is working on solutions - I am confident and trust them to take the right actions.
3
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No one expects you to work over time, but everyone does it. Tons of workload. Above and beyond is a must. Paid time off's should be planned much in advance.
2
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Wenn sich Unternehmen auf der Welt mehr und mehr um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter kümmern, kümmert sich Trade Republic am wenigsten darum.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


seems like a dead end. I don't recall hearing any promotions so far. they have the tendency to hire managers externally rather promoting existing employees. I would say it makes sense to join either as a junior/intern or as a team lead and above and get the perks from day zero.
2
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Klare Karrierepfade sollen im den kommenden Monat kommen. Weiterbildungen sind möglich, müssen vom Manager freigegeben werden.
4
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Keine Möglichkeit seine Stärken zu zeigen. Es wird sehr früh selektiert mit keiner schlüssigen Begründung.
1
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They dont offer anything. Make sure to negotiate well in the beginning before you start
1
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You take on a lot of responsibility and ownership, impact from day one.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Produktmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø71.800 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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