58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Trade Republic is Europe’s first commission-free mobile broker.
We offer easy, fast and convenient access to capital markets for everyone.
With a German banking license and partners such as HSBC, Blackrock and solarisBank, we make stock trading dead simple and commission-free.
We believe brokerage is poised for disruption driven by technology and automation. We have developed a proprietary banking platform operating for a fraction of the cost of traditional banks.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
EssenszulageYou want to know more about us and our founders? Here's an interview with our CEO, Christian!
You are the right person if you are
- It's a very collaborative atmosphere
- The mission is great
- Product is great
- We challenge our status quo every day
- Lot's of great talent on board
- You learn a lot
- We know when to celebrate
Flache hierarchien und angenehme atmosphäre im team
I've been with Trade Republic for over a year now and it's been a great experience so far. My coworkers are awesome and there's always room for growth and development.
One of the best things about working here is that everyone is given the freedom to take ownership of their work. We're all trusted to handle our projects from start to finish and it's really satisfying to see my colleagues (even at low levels) being credited for their contributions.
transparency, huge team, good culture, salary, career development options, good on-boarding week
Tolle Menschen, Cooles Unternehmen und Gehalt, Homeoffice, Mac Laptop, Wunscharbeitszeiten
Of course, no company is perfect and there's always room for improvement. Right now, the focus in engineering is on automating some processes to make things more efficient. It's definitely a work in progress, but I know the company is committed to making it happen. Diversity in the engineering department is another area that we can improve on, but it's great to see some of my coworkers actively working on making positive change in this area.
Pure Performance Culture that is defined by leadership and lived and encouraged top-down, without any intention to form a strong cohesion or team spirit between coworkers or a healthy work-life-balance. This is such a short term and narrow perspective, which in the year 2022 is getting kind of old and annoying.. it’s curious how a young company like Trade Republic doesn’t know better than to follow old standards.
Versprechungen werden schnell gemacht, aber dann nicht eingehalten. Hohe Fluktuationen bei Mitarbeitern wegen Kündigungen und Entlassungen.
- treatment of employees
- attention of management to employees
- training possibilities
- communication
- team spirit
Plötzliche Kündigungen sehr vieler Mitarbeiter. ständige Angst unter den Kollegen der nächste zu sein
Better social offerings, such as less required overtime work, more paid leave, an offer for flexible or part-time work, perhaps even (short) sabbaticals etc etc
Keine Kündigung per e-mail von heute auf morgen!!! Kompetenter Einarbeitungen.
- Exchange majority of management
- build a honest culture
We should get better at prioritizing
Perhaps management should listen a bit more to their employees. The direction is good, but many things are still managed directly by the executives and this slows things down and stifles innovation. Higher ups need to let go of a few topics and trust their managers to handle things.
Der am besten bewertete Faktor von Trade Republic Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Sehr stark, unter Kollegen konnte man sich immer austauschen. Jeder hat einem geholfen.
You can rely and count on each other
My impression is that colleagues support each other. There is a great feeling of belonging since everybody wants to make this firm a success.
Wir hatten wegen Covid weniger Veranstaltungen, versuchen aber trotzdem hin und wieder zusammenzukommen. Jeder ist immer für ein Kaffeegespräch erreichbar.
The culture is very important and within your team you can feel the support, but across other departments it can be hard to communicate sometimes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trade Republic Bank ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
The needed level of work life balance is a very individual thing. Most people who work here are ambitious. Of course there are demanding times but there are also times when things calm down and you can have very steady and reliable, normal working hours.
Es wirkt es würde eine gute Work-Life-Balance am Platz sein, jedoch wenn man genauer schaut wird diese nicht umgesetzt und gelebt.
Wer eine 40 Stundenwoche mag, sollte woanders hingehen. Es werden lange Arbeitstage erwartet. 25 Tage Urlaub.
Du suchst viele Überstunden und dafür schlechte Bezahlung? Dann bewirb dich jetzt bei Trade Republic. Da es hier an Planung und Koordination fehlt und Chaos an der Tagesordnung ist, muss laufend durch viele Überstunden korrigiert werden.
Der Druck ist hoch aber fast alle laufen im Kreis. Um erfolgreich zu sein, muss man viele Stunden investieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich wurde für „eine langfristige zusammenarbeit“ eingestellt und dann einfach binnen 15min gekündigt. leider habe ich all meine zugänge verloren sodass ich über private telefonnummern meinen vorgesetzten erreichen musste.
Nicht die besten Entwicklungsmöglichkeiten gerade für junge und motivierte MA.
Mitarbeiterentwicklung findet nur sporadisch statt.
seems like a dead end. I don't recall hearing any promotions so far. they have the tendency to hire managers externally rather promoting existing employees. I would say it makes sense to join either as a junior/intern or as a team lead and above and get the perks from day zero.
Sehr geringe Aufstiegschancen
