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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, die sich das antun, sind wirklich Klasse. Da kann man nichts anderes sagen. Trotz der Arbeit und der Führungsebene immer viel Spaß gehabt
die Firmenevents
Arbeitszeiten, techn. Vielfalt, Kollegium
Zusammenhalt der Kollegen
Tolle Produkte und tolles Know How
Das gute Kollegium
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene ist absolut unfähig und behandelt von oben herab. Es gibt Karenzzeiten von 5 Minuten, was in der heuten Zeit an sich schon unvorstellbar ist. Die Gesundheitsprämie ist auch eine Frechheit. Wenn man nicht krank ist, werden pro Monat 250 € ausgezahlt. Wir aber beim Einstellungsgespräch mit auf das Gehalt gezählt. 2 Tage im Monat Home Office ist aber auch ein Scherz..
Bezahlung, zu geringe Wertschätzung, niemals ein (ehrliches) Danke
Null Vertrauen in die Mitarbeiter
Stellenweise kaltes Auftreten der Gf
Führung der GF. Teilweise grottige Entscheidung.
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage
Die Angestellten Zeitgemäß und fair entlohnen
AN wertschätzen - und zwar ALLE
MA Gespräche einführen
Struktur muss endlich gelebt werden. Die Chefs müssen lernen, Vertrauen in den MA zu haben und Arbeit abgeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von transfluid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser geht kaum
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von transfluid ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden kaum ermöglicht
Weiterbildung? Nur privat möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- transfluid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet transfluid besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen transfluid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei transfluid als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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