Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigene Meinungen werden gerne gehört
Jedes Jahr Umfrage zum Unternehmen
Klare Mission: mehr Leute auf Bikes bringen, top Führung und Transparenz, riesiges Informationsangebot, hoher Anspruch an Produkte und Leistungen, positiver vibe
Gratis Kaffee,
Gratis super geile Arbeitsbekleidung
Firmen Fitnessstudio
Den Support aus jeder Richtung, man darf immer jeden fragen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Management, Klima der Angst wenn man nicht nach amerikanischen Prinzipien funktioniert, ständige Änderung der Statuten und Regeln, nur mit profitgierigeren Ansätzen
Verbesserungsvorschläge
Management sollte sich mit Menschen unterhalten und nicht nur aus Angst vor engagierten MA agieren.
macht genau weiter so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Trek Bicycle (Deutschland) ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede Nationalität/ Geschlechr / Alter ist willkommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trek Bicycle (Deutschland) ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mittelmäßig
Unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht angeboten
Meisterweiterbildung für Zweiradmechaniker, sehr umfangreiches internes Weiterbildungsangebot mit Incentives, externe Schulungen uvm
Immer offen für Kurse und tragen die Kosten
Kaum Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trek Bicycle (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Trek Bicycle (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trek Bicycle (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trek Bicycle (Deutschland) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.