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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Chef vertraut mir erst einmal grundsätzlich, aus diesem Grund herrscht bei uns im Unternehmen ein vertrauensvolles Arbeitsklima. Man fühlt sich als Mitarbeiter gewertschätzt, Fehler werden nicht überbewertet, Mitdenken ist erwünscht, die Aufgaben sind interessant und fordern einen.
Das hohe Engagement der Geschäftsleitung.
- gute und schnelle Kommunikation
- angenehmes Arbeitsklima und Miteinander unter den Kollegen
- Home Office/mobiles Arbeiten wird angeboten, teils als Dauerlösung möglich
- es werden Schulungen organisiert, wenn Kenntnisse in Programmen erlangt/vertieft werden müssen
- Teilzeit möglich
- Regelmäßige Firmen-Events, zu denen sich alle Niederlassungen treffen
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt! Hat immer ein offenes Ohr. Sehr soziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Ich schätze ein offenes Ohr und die Freiheit, meine Ideen und Meinung zu teilen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts bis auf den oben schon erwähnten Punkt des Gehalts.
Eigentlich nichts.
Bisher nichts so wirklich.
Mich stört höchstens die dezentrale Lage des Büros.
Eigentlich nichts.
Ich finde nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Bei den außerordentlich hohen anwaltlichen Bemühungen, müsste der Score eigentlich 5-Sterne und die Weiterempfehlung min. 100% betragen.
Wir sind TRIGIS - das beste Unternehmen.
Die Spesenregelung wurde schon etwas verbessert, aber es ist noch Luft nach oben. Über ein richtiges Weihnachtsgeld könnte durchaus auch mal nachgedacht werden.
Das Prämiensystem (leistungsbezogene Jahresendprämie) ist für Mitarbeiter etwas undurchsichtig. Das würde ich ein Stück weit formalisieren und dann transparent kommunizieren.
Unser Standort ist nachvollziehbarerweise Außendienst-zentriert und daher außerhalb. Aber so ein Büro in der Stadt oder mit guter ÖPNV-Anbindung (besser als in Korbußen) wäre schon was.
Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an die Tariflöhne wäre ideal
Mehr Frauen in Führungspositionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TRIGIS GeoServices ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird sich seitens der Geschäftsführung viel Mühe gegeben, Gleichberechtigung durchzusetzen. .
Hier zählt Know-how und Fachkompetenz
Gibt es keinen Zwiefel dran
Bis jetzt habe ich dahingehend einen positiven Eindruck.
Auf einem sehr guten Level
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIGIS GeoServices ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das ist der einzige Knackpunkt hier. Woanders in der Branche wird mehr verdient.
Jeder muss seinen Lohn separat und auf Eigeninitiative verhandeln. Der Lohn liegt meiner Einschätzung nach unter dem Branchendurchschnitt.
Der Lohn wird pünktlich überwiesen.
Zu überdenken ist, ob man eine Jährliche Prozentuale Gehaltserhöhung anbietet, oder dem Mitarbeiter eine zum Teil AG geförderte BaV.
Einstiegsgehalt ist im Branchendurchschnitt. Weitere Aufstiegmöglichkeiten kann ich aufgrund meiner kurzen Zeit nicht bewerten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiter zu bilden, man muss einfach auch danach fragen.
Mir wurden keine Steine in den Weg gelegt, im Gegenteil. Wer Ideen für Neues hat, wird ernst genommen. 'Beruflicher Aufstieg' hängt also schon vom Engagement ab.
Weiterbildungen werden finanziert, z.B. für Softwareanwendung.
Wer fragt bekommt keine Steine in den Weg gelegt.
Noch nicht in Anspruch genommen.
Es gibt spannende Workshops, Schulungen und ein breites Angebot an Onlineschulungen über die TRIGIS Online Akademie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRIGIS GeoServices wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TRIGIS GeoServices besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRIGIS GeoServices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIGIS GeoServices als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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TRIGIS GeoServices
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TRIGIS GeoServices
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur