Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Kantine- gute und schnelle Kommunikation
- angenehmes Arbeitsklima und Miteinander unter den Kollegen
- Home Office/mobiles Arbeiten wird angeboten, teils als Dauerlösung möglich
- es werden Schulungen organisiert, wenn Kenntnisse in Programmen erlangt/vertieft werden müssen
- Teilzeit möglich
- Regelmäßige Firmen-Events, zu denen sich alle Niederlassungen treffen
Mein Chef vertraut mir erst einmal grundsätzlich, aus diesem Grund herrscht bei uns im Unternehmen ein vertrauensvolles Arbeitsklima. Man fühlt sich als Mitarbeiter gewertschätzt, Fehler werden nicht überbewertet, Mitdenken ist erwünscht, die Aufgaben sind interessant und fordern einen.
Ich schätze ein offenes Ohr und die Freiheit, meine Ideen und Meinung zu teilen.
Flache Hierarchien
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt! Hat immer ein offenes Ohr. Sehr soziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Eigentlich nichts bis auf den oben schon erwähnten Punkt des Gehalts.
Ich finde nichts schlecht.
Bisher nichts so wirklich.
Mich stört höchstens die dezentrale Lage des Büros.
Eigentlich nichts.
Weiterbildung wurde angepriesen, aber nicht durchgeführt
Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an die Tariflöhne wäre ideal
Die Spesenregelung wurde schon etwas verbessert, aber es ist noch Luft nach oben. Über ein richtiges Weihnachtsgeld könnte durchaus auch mal nachgedacht werden.
Das Prämiensystem (leistungsbezogene Jahresendprämie) ist für Mitarbeiter etwas undurchsichtig. Das würde ich ein Stück weit formalisieren und dann transparent kommunizieren.
Unser Standort ist nachvollziehbarerweise Außendienst-zentriert und daher außerhalb. Aber so ein Büro in der Stadt oder mit guter ÖPNV-Anbindung (besser als in Korbußen) wäre schon was.
Mehr Frauen in Führungspositionen
Evtl. ein gemeinsames Freizeitangebot direkt nach der Arbeit für diejenigen, welche gern möchten. Mehr Grillnachmittage.
Der am besten bewertete Faktor von TRIGIS GeoServices ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird sich seitens der Geschäftsführung viel Mühe gegeben, Gleichberechtigung durchzusetzen. .
Gibt es keinen Zwiefel dran
Beim Onboarding müssen die Stellschrauben ein wenig verbessert werden. Wünschenswert ist eine engmaschige Begleitung, um Probleme schnell lösen zu können.
auf jeden Fall
Als Arbeitskraft fühle ich mich geschätzt. Ich konnte keine Benachteiligungen feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIGIS GeoServices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder muss seinen Lohn separat und auf Eigeninitiative verhandeln. Der Lohn liegt meiner Einschätzung nach unter dem Branchendurchschnitt.
Der Lohn wird pünktlich überwiesen.
Das ist der einzige Knackpunkt hier. Woanders in der Branche wird mehr verdient.
Zu überdenken ist, ob man eine Jährliche Prozentuale Gehaltserhöhung anbietet, oder dem Mitarbeiter eine zum Teil AG geförderte BaV.
Einstiegsgehalt ist im Branchendurchschnitt. Weitere Aufstiegmöglichkeiten kann ich aufgrund meiner kurzen Zeit nicht bewerten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiter zu bilden, man muss einfach auch danach fragen.
Mir wurden keine Steine in den Weg gelegt, im Gegenteil. Wer Ideen für Neues hat, wird ernst genommen. 'Beruflicher Aufstieg' hängt also schon vom Engagement ab.
Weiterbildungen werden finanziert, z.B. für Softwareanwendung.
Es gibt spannende Workshops, Schulungen und ein breites Angebot an Onlineschulungen über die TRIGIS Online Akademie
Wer fragt bekommt keine Steine in den Weg gelegt.
Noch nicht in Anspruch genommen.
