Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
RabatteDer offene Umgang miteinander und das gemeinsame Suchen und aufzeigen von möglichen Lösungen.
Jeder kann sich einbringen und es wird Stärkenorientiert gehandelt.
Fehler werden nicht breit getreten, sie werden genutzt um daraus zu lernen.
Individuelle Förderung. Tolle Events - Teilnahme ist immer freiwillig.
Erfolge sind eine Teamleistung.
Super Kunden, super Kolleg*Innen, tolle Partner.
Fairer Umgang mit allen und trotzdem erfolgreich. Wir beweisen, dass dies funktioniert.
Offenheit für Neues! Teamgedanke ist enorm wichtig!
Schlecht ist nichts. Wir befinden uns im Wachstum und müssen aufpassen, dass wir die hohe Qualität beibehalten.
Das Bewusstsein hierfür ist bei allen vorhanden.
Dass wir uns nicht schon früher zusammengefunden haben…
Dinge auch mal ausreifen lassen, bevor 5 neue Ideen und ToDos kommen. Wieder mehr auf Prozesse achten und neue entwickeln.
Weiter so - ihr seid auf dem richtigen Weg.
Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern auf Augenhöhe!
Das Tempo etwas raus nehmen? Erfolg macht natürlich super Spaß….
Der am besten bewertete Faktor von Trium Novem ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team unterstützt bei der Einarbeitung nach Kräften. Im Daily Business ist der Austausch professionell und die Hilfsbereitschaft groß.
Wir sind eine Familie, niemand in diesem Team ist mehr wegzudenken. Hier gibt es noch das allseits bekannte Feierabendbier!
Wir unterstützen uns und sind immer offen miteinander.
Dazu hilft sicher einerseits, dass wir uns bei der Arbeit sehr gut verstehen aber auch weil alle Meinungen in der Firma etwas zählen.
So wird der Teamzusammenhalt verstärkt.
Ein tolles Teamgefühl
Kollegen? Wohl eher Freunde :)
Ob in der Mittagspause, bei unseren Team-Events oder auch mal privat - wir verstehen uns untereinander sehr gut und es gibt hier keinen der alleine in die Mittagspause geht, es sei den derjenige möchte das.
Gute Zusammenarbeit, klarer und ehrlicher Austausch untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trium Novem ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Fuhrpark finden sich hauptsächlich Hybridfahrzeuge oder sogar reine E-Autos. In Sachen digitale Ablage gibt es sicherlich noch Verbesserungspotenzial...Unser Ziel ist es Nachhaltigkeit groß zu schreiben, dass dürfte ruhig noch größer gedacht und gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen werden den Mitarbeitern angeboten. Hier haben alle Wünsche und Ziele der Mitarbeiter Platz.
Wer eine Weiterbildung machen möchte, kann jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen und diese Vorschlagen.
Weiterbildung ist zu jedem Zeitpunkt möglich und wird auch aktiv angeboten.
Im jährlichen Mitarbeitergespräch wird dies besprochen und es werden Wege aufgezeigt wie eine Weiterentwicklung aussehen kann. In einem wachsenden Unternehmen gibt es viele Chancen. Individuelle Förderung für jeden. Interne und externe Schulungen.
Regelmäßige Schulungen sorgen dafür, dass die Mitarbeiter immer die aktuellsten Wissen und Informationen von Fachexperten erhalten.
