Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essen- und Fahrkostenzuschuss, Gleitzeit
- Praktikanten/Werkstudenten erhalten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben zu unterschiedlichen & aktuellen HR-Themen
- von Anfang an: verantwortungsvolle Aufgaben
- ehrliche und zeitnahe Feedbacks
- man kann für die berufliche Zukunft sehr viel mitnehmen
Schönes Büro (Squaire), Essensgutschein (Sodexo), Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildung wird finanziell großzügig unterstützt.
Nette Kollegen, flache Hierarchien, schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege, vielfältige Aufgaben
Flache Hierachien und positive Grundstimmung der Belegschaft mit gemeinsamen Streben nach Verbesserung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konflikte unter Führungskräften führen zu schlechter Stimmung im Unternehmen. Führungskräfte wirken teilweise überfordert. Gehaltssteigerungen abhängig von Sympathie. Durch bevorstehenden Verkauf und sinkende Marktanteile wandern viele gute Mitarbeiter ab.
konservative Sichtweise zu Homeoffice-Modellen, wenig Transparenz bei Unternehmensentscheidungen
Kein Home-Office, Mitarbeiterwertschätzung lässt leider zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Blumen im Büro, Home Office nur für Ausgewählte Personen,
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIUVA Kapitalverwaltungsges ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich für Kavernen im Wohngebiet ausspricht.......!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unternehmen ist an Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert und wird aktiv durch den Chef gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRIUVA Kapitalverwaltungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet TRIUVA Kapitalverwaltungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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